人资实习生base深圳南山区岗位职责：① 协助企业文化宣导、公司文化在中心层面的落地实施；② 负责对接中心内部行政、人资综合等常规工作；岗位要求：① 有从事人资行政类工作的意愿；② 具有良好的团队协作意识和沟通能力；③ 执行力强，交代的工作内容能保质完成；④每周能够全勤3天以上，半年以上优先考虑；⑤男生优先考虑；两个名额，如有兴趣请发简历给：ranfei.hu@sf-express.com，邮件主题格式：名字+人资实习生+实习时长。

今天新发了一批顺丰新探计划暑期实习的offer，我组了个合租群，base深圳，有意合租的朋友私戳我，目前群里全是产品岗，欢迎其他岗位同学来撩。没有收到offer的同学不要着急，今天节前最后一天，比较忙，我的也还没审批下来😂😂

最近好多牛友私戳我反馈顺丰面试问题，我一哈汇总7-8个UU们提供的面试题😎 1.面试轮次问题 顺丰有些部门是只有两轮的，一轮业务面+一轮HR面。某一批统一面试的时候，面试官不会告诉你会被分配到哪个部门去，要看哪个部门缺人再考虑分配问题。 由于我是被部门直接捞起来的，两轮业务面+1轮HR面，不存在分配到不喜欢的部门去。 2.常见面试问题 有实习或者项目经历的会被深挖实习或者项目相关经历，0实习选手会被问“八股文”和在校的情况。 2.1有实习经历 产品相关实习：实习过程中你做的主要工作？ 你在上段实习收获到了什么？ 给你一个具体场景你会怎么做...

一面（4.8 25分钟） 1.自我介绍 2.介绍专业 3.深入科研项目提问（科研的方法，实际意义） 4.继续深入问研究方向，为什么公司会采纳你这个科研的结果，为什么公司不选择专业机构给出的指导意见而是参照你的科研结果做决策 5.你理解的产品经理岗位的职责是什么 6.产品经理需要负责，负责哪些方面 7.如果用一个指标的话，产品经理是要对什么负责 8.有没有产品的项目经历，介绍一下（有一个产品比赛的项目策划书经历） 9.产品的原型图功能设计会不会，怎么设计 二面（4.12 30...