Video Interview，感觉已经成为招聘过程中的常态。VI面试可以通过结构化的面试，问相同的标准问题来过滤掉大量候选人。面试官可以再次调出你的VI看，而不仅仅是依靠面试的笔记，更加客观。我觉得VI面试相对于传统面试手段来说，确实是一种挺不错的面试方式。 首先是中文的自我介绍，我大概涉及个人基本情况、掌握技能的介绍，还包括对西门子的热爱及了解、过往重点的实习经历（匹配求职意向的内容）、简单的未来规划。然后下面都是英文的问题，记得不是很清楚了，也大概附上了自己蹩脚的翻译，大家将就着看看就好，不喜勿喷。 1、What motivated you to appl...