#休一天还是休五天#我是政策研究岗，清明节假期还是休了一天，一是工作有点多还有deadline，躲也躲不掉，二是娃的假少的可怜 还是攒攒给五一和端午吧

#讲讲我经历过的裁员#互联网大规模裁员从21年开始特别明显，当时我们业绩因为网络整顿活动大幅下滑，用户流失加快，随后部门开始大规模整顿。从领导的人员变动开始，接着有不断地听到其他部门有人离职的消息。轮到我们的那一季，故意给制定了一个特别高的KPI，然后整个部门都没拿到年终奖，着实有点不道德，大概率也是想逼人走，熬到最后我们这一批给了30+N，在我们领导的争取下合同到期的同志也给了，但是年会抽奖奖品拖了半年人都走了也没给，着实可见公司的状况了

#听说迪子点击就送，你投了吗？# 没有，专业貌似不对口

#本周投递记录# 本周没有投递，处在观望模式中

#你都遇到过哪些离谱的求职经历# 离职后第三个月工作找的心力交瘁，就投了一家文创小公司，面试官状态反而比我还丧，跟我吐槽了公司的经营状况，岗位也没啥前景，也没人物财力支持，一整个劝退模式，把我整不会了

#讲讲我经历过的转正# 第一份工作是在趣头条，是一家自媒体平台公司，我在总编室负责内容运营，主要是写新闻push和策略上的优化，三年的合同试用期三个月，有老组员带着，当时带我的mentor人很好，从写地域push一点点开始最后到全量，最后在试用期结束前成功当上责任编辑。当时我们整个组氛围很好，有啥问题问身边的人都会给耐心讲解，旁边的大哥还把自己整理的媒体清单给我，可能因为我是组内唯一的应届生，所以大家都对我很照顾，转正也很顺利。唯一比较有挑战性的是突发性新闻要抢速度，节奏很快，对新人来说把握起来比较有难度，一紧张写错就会成新闻事故，适应下来心态放松就好了，我是三个月后直接转了正，那年没有评审，后来来的同事好像有，但是只要岗位需要人，态度够端正认真工作一般也不会为难人，最后感谢陪伴我初入职场的好同事！