虽然硬件岗工资较程序员/ic岗偏低，但是平台很重要，不同的行业/公司同样的岗位其工资也会大不同，比如在传统的硬件公司画板子调电路可能工资只有十几k，但是去ic公司画板子调电路工资也许就不一样了，所以，平台很重要！

非常非常非常有必要，可以去手机厂镀镀金，一来可以丰富简历，二来可以打磨一下实操技能，三来可以提前感受一下日后的工作情况，所以很有必要！

#牛客创作充电计划# 最近两年随着扩招的研究生越来越多，很多公司动辄就能收到几万份简历，因此很多简历很优秀的同学也会经常碰到投递之后就”石沉大海“的情况，这种情况很多时候是因为简历投递的时机没有选好。一般来说，对于简历很优秀的同学来说，目标公司的提前批岗位一放出来的前几天是投递最佳时期，而对于简历比较普通的同学这个时机就不是一个好的时机，因为往往提前批简历要求都比较苛刻，且此时的竞争对手都很优秀，那么插个题外话，怎么判断自己的简历是不是”优秀“呢？按照学历+实习经历+项目经历这三部分来评判，双985/211+大厂实习+2~3个技术项目在秋招中就算是比较优秀的简历，少一项/二项次之；那么对于简历...

先简单介绍一下兆易，A股上市公司、存储器行业的巨头（不敢说龙头怕被打），公司整体研发水平及氛围还是比较不错的。 恰逢提前批开启，长期内推（不只是提前批）以下技术岗，校招和社招均可： 工作地：北京、成都、合肥、西安、上海、苏州、深圳 找我内推的好处如下： ①提前批投递可以免笔试（除提前批外其他批次是否免笔试暂且未知） ②简历直推HR ③每天都会上牛客，有空看到了就会回复，处理应该还算及时 ④面试经验等可以翻看我之前关于别的公司的面试经验贴，方便你们取经 ⑤简历合适的话可以帮忙看看简历，提高一下通过率。 so , 有意向的同...

#硬件工程师实战知识积累#  大家在做项目的时候，常常需要自行采购电子元器件，今天要讲的是关于电容选型的一个小tips。 关于电容的元器件选型，大家最关注的莫过于电容的容值、封装和封装等，在学校做项目其实关注电容的这些参数就已经足够了。但是踏入职场后，老司机们在选择电容的时候，通常会特别关注“X7R”、”X5R”等类型的电容，因为做高低温试验的时候必须要采用这些类型的电容! 那么什么是“X7R”、“X5R”呢？ 其实它们表示的是电容的电介质特性。这里引出一个重要的知识点：陶瓷电容根据介质材料，或者说介电材料的不同，可以分为I、II、III、IV四类，其中第I类和第II类使...

#职场那些事#  以前总有人说在国企就是喝喝茶看看报，朝九晚五很舒服，事实上，等你真正进去的时候，发现所谓的舒服只属于两种人： 一是上了年纪死猪不怕开水烫的老人们； 二是某些和某某某领导有着不可明说的关系的某些人。 对于这两种人来说，国企是风花雪月、是朝九晚五，而对于普普通通的我们来说，国企对于我们来说仍是一个需要通过不断地努力、不断地发光发热才能有一席之地的地方。 本人是21年毕业生，至今入职某国企（准确地来说是央企）接近五个月的时间，踩了不少坑、也长了很多见识，特地在此谈谈自己认为的国企里的一些坑，给大家分享。 ①国企给你承诺的总包工...

         首先开头惯例介绍一下自己，211本硕，2021届毕业生，base西安。在2021秋招有幸拿到大厂和研究所总计一共17个offer，在牛客已经算得上是过期的老腊肉了，一下子从学校过渡到了社会，这不到半年的时间多了很多的感触，有关生活、有关工作，但更多的是关于选择和努力的思考。为了讲明白选择和努力这个问题，就从学习和求职两个方面来讲吧。 学习： 首先是学习方面，回顾四年本科+三年研究生生涯，最大的感悟就是，秋招看的是硬实力，所谓的硬实力其实就是论文+实习+项目！本科大多数人前三年的时间都被满满的课程所填满，因此对于就业或者考研也许并无太多思考，等到了大四需要做出抉择的时...

我们都知道，常规的应聘流程为：投递简历、笔试、面试、发放offer，笔试作为整个流程的第二个环节，在整个秋招中发挥着重要作用，笔试不过一切都是免谈。因此，笔试的重要性不言而喻。那么，我们应该如何准备笔试呢？以下通过几个部分对笔试进行详细介绍。 一.笔试的准备工作 单板硬件开发岗位的笔试主要侧重点是模拟电路设计、数字电路设计、PCB设计和单片机原理等的知识，因此，笔试的准备主要分为日常课程积累+专业知识积累两个部分。模拟电路设计和数字电路设计的知识主要来自于《模拟电子技术基础》和《数字电子技术基础》这两本书，因此电子类/通信类的学生应该不会陌生，只需要把握住这两本书的重点知识即可...

引言 如果把求职比作一场相亲，那么简历就是你的脸面，虽然内涵和实力很重要，但是决定第一印象的仍旧是你的“脸”，因此简历的重要性不言而喻。 校招过程中，一定有很多小伙伴经历过简历被挂的情况，除去学历证书等硬性条件外，你有没有反思过，可能是自己的简历做的不尽人意？ 作为同样在简历上走过弯路的21届毕业老学长，我就谈谈自己的简历“修炼”过程，希望能给大家提供一些帮助~ 以华为单板硬件开发岗位为例，它的岗位要求如下： 可以看到关键词：硬件基础知识、模拟/数字电路分析及设计、单板开发和调试经验、信号处理、实践经验、电子竞赛 那么单板硬件岗位的“人才”应该是这...

第一章 了解校招 1.1 校招的时间节点 大规模的校招开始时间一般在九月份开始，所谓“金九银十”指的就是九月份是校招的黄金时期，能够直接决定你秋招能否一锤定音，取得满意的offer。而近些年随着内卷加剧，各个企业倾向于提前获取想要的人才，因此产生了秋招提前批这个概念，提前批的时间一般为秋招开始的前两三个月，即六月以后。 那么校招适合哪届同学呢，以2021届应届毕业生为例子，2020年秋天开展的招聘所对应的即为2021届毕业生。因此，如果要考虑提前批的话，2020年6月份开始，你就需要开始留意企业的提前批招聘信息了。 (下图所示即为兆易创新的提前批，可...

个人介绍：末流211硕士，有相关硬件岗位实习+项目+比赛经历 实习 or 正式在职：实习 任职公司：vivo移动通信有限公司 任职岗位： 电源工程师 岗位介绍：要是从事各种电器设备电源供电设计，以及各种电压转换需求，研发工作。 部门介绍： 硬件平台技术部 公司环境： 非常棒，本人所在的部分位于东莞总部，基建特别好，感兴趣的同学可以在各个平台看一下实拍图，风景优美 岗位日常工作：日常工作主要包括两方面：设计电压转换电路，主要针对高到低和低到高的转化，常用电路即为DCDC和LDO;对电源模块进行测试，确保其性能参数正常 ...

写在前面： 秋招在国庆节就结束了，本人211硕士，硬件岗。秋招陆陆续续大概持续了两个月的时间，从7月初开始投递简历到九月底，也算是给自己的秋招交了满意的答卷。 然而之后因为选择困难症陷入了无限的纠结，offer也在纠结中一个一个流失，最终选择二线城市某国企上岸，在此分享秋招过程中的面试经验，也希望能给学硬件、希望从事硬件岗位的同学一点参考。这个帖子就先写vivo吧，有人看再持续更新。 vivo硬件基带岗： 简历：vivo的简历刷的比较厉害，据说比较看成绩+实习经历，一般来说好学校简历关好过，差一点的学校(比如我是211)就需要奖学金、比赛和实习来作为门槛 一面：...