暂时的工资保管者：为什么不推荐入职P哆哆？ 1.工作强度极大。11-23-6，单休，走得早会被约谈。 2.本分的企业文化。新项目强制抽人去做，用员工都是往死里用。新项目一般11-2-7，无休，女生干到不来大姨妈。一个月请一天假都要被说工作没做完。 3.请假超级难。主管会问你去做什么，哪里生病了诸如此类的问题。台风天都要去公司。 4.一只狗进P哆哆逛一圈出来都要被竞业。这不是个例，仅我知道的竞业被起诉人数，就有三位数。范围非常之广，执行非常彻底。 5.告不赢的政商综合体。P哆哆高薪雇佣了一大批退休的上海市政法界官员，和长宁区劳动仲裁委勾连极深，在庭上的偏袒极为明显，所以，不要侥幸！个体是对付不了整个产业的！！