你的缺点是什么？这是面试时的一道常见题。 这道题一般会出现在项目考察之后，面试官想通过它更深入的了解你。比如你对自己的认知，你的个人特点，以及最重要的——和这个岗位的匹配度。 它有如下几种可能的变化： • 你最大的优缺点是什么 • 说说你最大的3个优点和缺点 • 你身边的朋友同学如何评价你，觉得你是一个什么样的人 这道题看起来很简单，但很多候选人回答得不恰当，我举几个错误示范的例子： • 变向自夸：我的缺点是过于认真负责，过于投入工作等等，这些自夸，很可能会迎来追问，为什么这些是缺点，详细讲讲他们的负面影响等等 • 没有缺点：说自己没啥缺点，各个方面都比较均衡。但人无完人，很...

讲好项目经历很重要！ 如果要说面试里最重要的环节是什么，那一定是项目经历。一般来说，面试里80%的时间都在聊项目，项目的重要性不言而喻。 项目经历是你真实做过的事情，最能体现你的经验和能力。通过深入交流项目细节，面试官可以了解你对背景知识的掌握情况、解决问题的思路、工作内容的熟练度等等，所以它也就成了最关键的考核依据。 毕竟面试时间有限，只能通过短时间的交流来了解你，所以表达的好坏，至关重要。好的表达，能带来超额收益。 但很多候选人，不会表达，反倒没有让面试官看到自己已有的能力，这就吃了大亏。 项目介绍的三大坑点： 1、不讲背景，上来就讲一堆细节，让面试官云里雾里。 ...

第一：产品思维和逻辑能力 1.    你做这个产品的目的是什么？ 2.    你的目标用户是谁？ 3.    给他们带来了什么价值？ 4.    想解决什么问题？满足了什么需求？ 5.    为什么通过这种方式实现？ 6.    没有更好的方式了吗？ 7.    和竞品比的优势是什么？劣势是什么？ 8.    差异点是什么？ 9.    为什么现在做受益最大？ 10.    上线后效果如何？有什么结论? 第二：好奇心和敏感度 1、    你为什么想做产品？ 2、    最近觉得那些产品不错？ 3、    为什么看这些产品？ 4、    这些产品好在哪？不好在哪？ 5、    如果你是...

直到我也成了面试官，开始面试实习生，我才知道原来我在面试的时候，都踩了这么多坑！ 面试没过，不一定因为底层能力差，不要自我否定（都直棱起来好吗），而很可能是因为你的面试效应很差！ 有100分只能呈现出30分的效果。 面试到底在面什么？？ 划重点：简历回答 what；面试回答 why和how 面试与简历筛选不同的点，就在于简历考察的是经历和结果。 做过什么事，拿到了什么成果，更多的是看战功； 而对于面试，考察的是你的思考是否深入、逻辑是否清晰，更多的是武功。 如果你已经通过简历筛选、笔试，就说明你的基础情况、战功...

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