秋招目前为止投了20家，发现只有投的两家半导体IDM企业填写简历的时候需要英文名。在思考这样的企业是不是真的很国际化，大家工作中交流的时候只用英文名？ #校招# #秋招# #深圳昇维旭# #长鑫存储#

10道言语理解（限时）11道数量关系（限时）11道图形推理（限时）98道性格测试（不限时）第一次遇到这样的性格测试，给你三个词，选择其中一个最符合自己的，选择另一个最不符合自己的。对于我这种选择困难症，真是要命话说不知道是不是笔试做多了，感觉行测好像也没有那么难了哎 #校招# #秋招# #字节跳动#

从没见过这么一家公司100＋150＋102道性格测评和执行力测评每一个部分还有很多重复的是为了检测我有没有认真填写吗 #校招# #秋招# #京东方#

上一届师姐投的这个岗位，所以自己也想去试试，没想到简历都没通过。。。 #海康威视# #秋招# #校招#

本来一开始投字节跳动也就是碰一碰，投的产品经理直接简历就拒了之后，当时感觉就是以后可能没机会再和字节这样的大公司有什么联系了，没想到HR竟然会给我发邮件给我推荐岗位！这样负责友好的HR好爱呀！

友友们！我又带来前方新鲜热乎的面经了！二面形式：两个人，一个是上次面的生产部的头头，一个是HR（主问）。内容方面：HR的开头和上次一面面试官的开头一模一样：Can we talk in English?然后英文自我介绍，用英文问了一些项目经历（项目经历这块确实没准备，有些磕巴，HR就切换为中文了）。具体问了一个项目经历，关注你做了什么。其余都在考察你的沟通协调能力和沟通技巧，和同学（平级）、和老师（上级）。其实自我感觉在和上级这块我表现的不是很好，我很实诚地说了我一开始会很直白地表示跟导师意见不合，老师会很生气，但我表示我有说改变，比如之后会主动示好，不当众反驳。HR就提示我，那你有没有想过你...

11道文字阅读理解（限时10分钟）11道图形推理（限时10分钟）11道资料分析（限时10分钟）100道性格测试（不限时）  #秋招# #海康威视#

纠结了许久，练了很多图形推理再去做的，结果发现是100题性格测试。。。。希望他们能够看在我做了测评的份上觉得我很积极吧，我是真的真的很想去啊啊啊啊 #秋招# #长鑫存储#

面试岗位：智先锋 解决方案工程师面试题目：1.亲身经历，自己在遇到时间紧任务重的事情的时候是怎么完成的2.亲身经历，如何把创新性想法实现，为什么这么做，这么做和别人有什么不一样，最后做出来效果这么样3.回忆你做过最困难的决定，你为什么这么做，参考了哪些信息，考虑了那些方面的因素。感觉自己面的很随意，镜头里一直在翻白眼

果然产品经理这个岗位非常看经历，想去试一试来着，事实证明下次连试都不要去试。 #校招# #字节跳动#

新鲜出炉的面经，各位友友一定要吸取我惨痛的教训！一定要练英语口语！一定要练英语口语！一定要练英语口语！先介绍一下我的面试环境，在合肥洲际酒店3楼一个大会场，里面30个面试官一人一张桌子像高考一样坐着，HR把我带到面我的生产岗的一个老师面前。老师开场就说英文怎么样，我们用英文交谈吧，然后说来一场英文的自我介绍。我当时懵了一下，虽然也准备了英文的自我介绍，但背的并不熟练，果然再一紧张，就卡壳了，半天进行不下去。面试官一看这情况，就说你英文交流不太行啊，我说确实可能说的少了一些，写的比较多，他说那就用中文接着说吧。（太尴尬了太尴尬了太尴尬了！！！）说完自我介绍，他询问我写的项目经历都是什么样的角色，...

#秋招# 刚做了腾讯产培生的综合测评，人傻了。没戏了，做个总结吧。刚投完简历会有一个测试题，分别是行测题分为三轮，分别50题（60分钟）、30题（60分钟）、28题（30分钟）IQT大学生思维能力测试题。前50题是针对一些公司内可能出现的现象，做出你认为最合理的解释。后30题是把你放在任一情境中，让你做出你认为最合适的举动。最后的28题类似于行测，前10题是数字找规律，后面有言语和图形的判断推理，最后两道资料分析。再之后的专场笔试友友们一定要按规定时间进去考试我理解错意思了，混淆了专场笔试和综合素质测评，然后九点钟才点进去考试。然后前面30道行测都没做完，页面就自动保存然后提交了，主观题我连看都没来及看一眼。是我太不尊重腾讯了我认错！