工作：前端开发。1.要拥有前瞻性思维。       端午前一天，被实习了大半年的公司告知无法转正，我非常茫然。当初转正答辩顺利通过，由于社交和技术能力的原因，我打算毕业第一年留在武汉，由于不错的工作氛围和领导同事的认同感，我希望毕业留在这家公司转正。因此，我放弃了秋招春招，金三银四。今年行情本来就很差，离正式毕业也仅剩九天，没有备选offer的我，异常惶恐。我也自我安慰道，塞翁失马焉知非福？说不定过段时间我拿到更好的offer了，也说不定过段时间还一直找不到工作，我都有一个心理预期。端午休息两天，打打球，就开始重写简历，准备面试。好在7.4日，收到了offer。offer是好是坏，这里不再深究，都是一段历程。    司马相如说：“明者远见于未萌，而智者避于无形”。如果我能往后看个半年，预测到无法转正这件事的发生，那平时多学一点，多准备下面试，是不是这半个月就不用这么手足无措？鸡蛋不要装到一个篮子里，同理路不要走绝，给自己一个备选的方案，给自己一个遇事从容镇定的机会。牛顿往后看了100年，他成了世纪伟人，马云往后看了20年，他成了中国首富，我希望我能培养前瞻性思维，往后看两周，六月，三年。2.保持危机感。活到老，学到老。计算机行业更是要持续学习，这些原来真不是说说而已，真要付诸于实践。实习期间，我因为能较好的完成需求，加之离下次找工作还有很久这种想法，我慢慢地忘记了自己能力技术的不足。之前工作强度不大的时候，我也并没有额外地去学习新知识，掌握新技能。直到这次找工作，我才发现原来自己这么差劲，进牛客一看，原来面试题这么难，并非我印象中的‘基础’。确实，要未雨绸缪，要时刻保持危机感，生于忧患死于安乐不是没有道理的。3.业务是公司的，理解业务的能力和技术才是自己的。不管是中大厂，还是小公司，其实大多数人的身份只是一个小兵而已。不要妄自菲薄，不要妄自尊大，更不要把这份工作看作自己的全部。多数角色离开企业立马能找到人替补，没有不可替代一说。在快速熟悉业务的同时，针对性地精进自己的技术能力，同时要举一反三，要尝试运用工作未使用到的技术。因为不是每个公司技术栈都一致，谁也不知道明天会发生什么，要拥有在自己被优化的第一时间找到合适自己坑位的能力。今天就说这么多吧，以后有想法再分享