2月24日 牛客青年人才招聘峰会 “数智链接，向新而生”群英汇聚，共商校招未来春暖花开，向新而生。新政策和新环境下，企业如何布局校招，通过数字化战略搭建新一代校招运营体系，成为Z世代最青睐雇主，成功争霸这场关乎未来的青年人才抢夺战？牛客青年人才招聘峰会，以【数智链接·向新而生】为主题，邀请国内各行业校招先锋代表，分享青年人才管理新理念、校招新趋势、校招数智新实践，共创一场首个校招领域思想盛宴。3 大亮点，精彩连连亮点1：1次解密，校招新趋势+新机遇 牛客创始人&CEO叶向宇、牛客副总裁&商业化负责人杨扬，将首次全面公开，牛客8年服务700w+优质用户、100...

当「简历海投」成为当代大学生一种「硬核求职」的方式，如何精准地找到与招聘目标相匹配的专业人才成为HR校园招聘工作中的一大难点。为了帮助企业解决这些难题，牛客为企业推出了「牛客招聘专场」助力企业做好雇主品牌传播，提升收到的简历质量，针对企业的校招需求快速和精准地招募优秀人才。2023牛客招聘专场即将开启！目前有以下专场正在招募中：● 行业专场：芯片/半导体、智能制造、数字化、新能源、金融……● 主题专场：百校百企、春招、秋招、Special Offer、暑假实习、留学生……

策划一场银行校园招聘线上笔试，只需要4步。牛客基于服务的上千家企业现状发现，银行业大多数企业在校园招聘的笔试环节会面临这些核心问题：缺乏出题专业度：大多数企业出题者为业务部门员工，技能水平不一，出题主观性强，缺乏专业度；无法达到有效筛选的目的：考核的核心是题目内容，目的是实现人才的有效筛选，优质的内容是选拔人才的最佳利器；为了能够选拔出与岗位需求最匹配的理想人才，企业可以通过设置专业的人才规划和对应试卷策略、合理的考试安排、有效的笔试出题、科学的笔试结果筛选这4个步骤，为银行选拔人才保驾护航。你过往是如何策划一场银行业校园招聘线上笔试的？不妨对比一下。01.通常企业的人才规划可分为两种情况，一...

在半导体、芯片等新兴科技产业，人才短缺和人才培养已经成为全球性问题。速腾聚创是国内激光雷达领域的龙头企业，在庞大人才实力的助推下，构建起激光雷达硬件、感知软件和芯片三大核心技术闭环，通过领先的技术实力和过硬的产品质量，赢得了压倒性的市场优势。 据了解，RoboSense(速腾聚创)拥有超过1000人的全球团队。速腾聚创核心团队成员有超过80%入选孔雀人才计划，团队骨干成员则毕业于斯坦福，伯克利、清华、北大等全球顶级高校，并且有超过60%拥有博士或硕士学位。截至2022年，速腾聚创在世界范围内布局激光雷达相关专利超过900项，为业内最高。而据国际顶级金融分析机构S&P Global(标准...

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#校园招聘超话#Hello~！本周的校招资讯新鲜出炉咯！招聘信息1. 中建七局   『秋招』中建七局西南公司 2023 校园招聘正式开启！六险二金！丰厚薪酬！https://mp.weixin.qq.com/s/l-vzo3TGOjgd710yQQ6uJQ2. 哔哩哔哩倒计时ing！秋季校招末班车来了https://mp.weixin.qq.com/s/x191HzJJpGyCRRFK2yJs3A3. 京东方Hi YOU｜京东方2023博士后招聘https://mp.weixin.qq.com/s/bY01xvidq7rBN1cROHa63A4. 乘舟校招『秋招』中建七局西南公司 2023 校园招聘正式开启！六险二金！丰厚薪酬！https://mp.weixin.qq.com/s/l-vzo3TGOjgd710yQQ6uJQ5.联合利华 销售秋季招聘〡客户发展部销售岗位大揭秘https://mp.weixin.qq.com/s/Kgv9RYr0_lI2YbjRemxx6A6.明略科技校招|明略科技集团2022届校招岗位加推啦！https://mp.weixin.qq.com/s/NDndXuZ3OIf2t6EgEhwCrg

你的笔试系统合格吗？与上百家客户沟通后，牛客发现笔面试要求严格的企业，传统在线笔试系统有3点核心需求难以满足：作弊和替考行为频发，人才无法精准筛选无法存储完整考试记录，考后管理申诉难系统不够稳定，无法避免考试出现技术错误或误报作弊特别是政务相关及人才筛选过程合规严格的企业，深圳市人才流动中心作为考务中心，保证考试的公平性和权威性是获得招考单位认可的关键点。其从2020年就开始探索线上化笔试，在线人才测评项目是重中之重，并服务于多个党政机关和企事业单位，因此，一旦系统出现不稳定或者误判的情况，招考部门会在这个环节面临着巨大的压力。查看解决方案详情：https://mp.weixin.qq.com/s/FvE9kElkMUoETlF8M_e5JA