10.29 美团二面，大概是主管面吧，压力太大我被面哭了（对当场哭的那种）。1. 自我介绍2. 深挖小米用户运营经历。3. 一分钟简述用户运营经历。4. 怎么通过活动运营策略的提升，实现用户留存的增长？5. 简述腾讯实习经历。6. 能不能转正，为啥放弃小米转正去不能转正的腾讯？（就是这里戳到第一个痛点了，秋招压力太大我其实现在也有后悔，我有解释原因，但面试官归纳为我是奔着大厂光环？）7. 未来职业规划？（说想做增长方向的运营，有实习经验积累的基础上，现在也在通过看书和上课搭建知识体系，面试官就说你看的这些书都不是业界精华，而且“增长”的概念根本不符合美团的价值理念。我觉得他可能希望面试者从对产...

10.12 收到邮件参加笔试，行测+性格测试。 10.16 群面31min+HR面20min。 没有线上群面的经验，进入线上会议室才发现大家都穿的蛮正式，女生基本都化了妆，还有姐妹涂大红唇哈哈。有一位同学提前拉了个复盘群，让我一个素面朝天么得经验的新人感到一丝心理压力。 除了三位面试官我们组13人，面试官说到的安排是5分钟读题，5分钟总结，剩下的时间无领导讨论。我们拿到的题目是： 基于京东的供应链发展战略（有一段特别长的材料），你会选择和谁合作：1.农业大市A市的王市长，2.业绩逐年下滑传统家具店的李董事长，3.小家电代工厂张厂长，4.B省拥有数千家线下零售店的孙总。合作方向是怎样的，价值是...

9.27三面后一直没有消息，今天内推人说状态变成面试结果核定中，许愿offer！！ 面的岗位是产品运营。 因为有小米+腾讯的两段运营实习经历，基本上三次面试全是挖挖挖简历。 总体来说，字节面试官比较侧重考察复盘能力（用STAR法则复述自己的实习经历），问题意识（实习中遇到的最大困难？如何解决？），产品sense（运营策略调整前有没有做过竞品调研？你对同一品类的产品了解到什么程度？你觉得在社区运营、内容运营方面业界顶尖的人或公司以及为什么？），数据分析能力（你用数据做决策的案例，如何优化？）。 三面结束之后，觉得自己确实紧张过头了，很多回答没有给出最清晰的表述，脑子跟不上嘴巴，所以一直对三面...