帮助牛友了解建信金科各事业群存在一定差距 1、升职/涨薪制度 •绩效累加积分升级制，1-2年积分够升一级，存在70%通过率，未通过积分保留•校招一级涨3%左右•应届生本/硕为4/5级，无职务提升，上限约十三级 2、签约主体 •校招签约建信金科，社招签约第三方公司 3、校招流程 •笔试（非技术岗也有一道简单算法+sql） + 心理测评 + 2轮技术面+一轮总裁面（无技术）+提交材料（审核1-2周）+体检（差额）= offer 4、稳定性 •前身是建行研发部门转置，业务分为行内系统和外拓业务•校招签约金科，社招签约第三方•不会主动裁员，心态放稳，除非违法违规，可以一直...