单人面试，简单的自我介绍，节奏非常快，那么多天的面试，每天都要做4-5次的自我介绍，有点厌烦，但是没有办法，比上一个人和这个人不是同一个人嘛！后面就是问问你的爱好技能和人品什么的,和为什么会选择这个工作，有什么优势能胜任这个工作，自己的短期和中长期目标，还有什么样的职业规划，后面就是我岗位的部门经理过来面试，唉一来就是自我介绍，然后就问你项目的事情，后面问你一大堆的问题和一大堆的题目问你怎么解决，写给他看。不过他人很好，我系话和这样的人交流！也有不会的毕竟学的不多，我就直接说不会，不要不懂装懂就不好了。谈了很久后我们都离开了，出去大概5min后又打电话给我说他们的部分主管来了叫我能回头和他谈谈...

是在招聘市场进行一对一面试,整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式，所以觉得终面应该也要穿的很正式，结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢，哈哈。玩笑过后开始自我介绍，然后就问了一些项目经历实习经历这些，还有性格怎么样之类的，还问了为什么想来联想。再然后是英文回答自己的优缺点，因为好长时间不说英语所以答得很烂，不过面试官看到简历上面有些英语竞赛获奖经历，就说底子应该还可以，就是需要多练口语。最后问我有什么问题，我就问联想未来的发展方向，然后面试官就开始畅谈，最后还公司的发展，为公司洗雪，说不要听信外面的谣言，联想还是很不错的。总之，面试官人还是很nice的，整个过程也很愉快...

面试形式一般是1v1，重点就是宝洁的八大问，对自己的经历进行详细的叙述并与面试官沟通，来看你是否具备公司需要的领导能力。 二面，二面一般是1v3或1v4,面试重点仍然是通过宝洁八大问考察andidate核心的价值观、驱动力、优势、特点，是不是满足他们对人才的需要。 笔试较为简单，搜索一些公务员行测题和历年的宝洁面试题提前适应。 Q：举一个你和别人意见相左的时候你怎样劝服对方。

没有赶上一面群面，突然直接变成半结构面试（相当于二面）。一个HR对我们提问，主要问题大概有： 1.为什么迟到? 2.自我介绍两三分钟。 3.大学期间最有成就感的事情。 4.你来面试之前做了什么准备？ 5.接着问了一些碧桂园的财报问题，新闻。 6.对资金回笼之类的了解多少？ 7.最近看什么书？ 8.为什么要投融资方向的.具体有什么了解吗？ 9.为什么在地产方面的经验不多，地产行业形势不好为什么还要进来，你对地产发展有什么想法？ 10.未来三五年的职业规划？ 11.你的户籍是三线城市，碧桂园让你去分公司你愿意去...

上海微创软件 客服管培生 在51job上面发布简历后，然后就有上海微创的HR来联系问愿不愿意面试，她们一个CRM团队Duty Manager的职位，答应了之后HR说会有三轮面试，第一轮英语口语电话面试，第二轮主管电话面试考核管理技术，第三轮与微软方面试确定人选，各30分钟左右。 第一轮英语口语电话面试有个外国人打过来，首先问自我介绍，然后要你阐述你对这个岗位JD的理解，之后问你觉得你应聘这个岗位的优点是什么，再之后问你为什么想来上海以及为什么离开家乡，然后要求讲述一个你在工作实习经验中遇到的难题以及你是怎么解决的，你期待从这项工作中学到什么，...