有无入职vivo。base在上海，但需要去东莞培训的朋友。我培训期长达一年，为什么这么长😑

只要不放弃就是成功。

今年8月就参加了华为的笔试（硬工cbg），9月份完成了一面二面主管面（面试感觉还不错，基础知识都答得还可以），并泡在池子里。这期间我的师兄以及hr都和我说面试的情况很好，而且他们部门很缺人，我信心满满的度过了国庆，想着国庆回来也许有好运。可事情慢慢的脱离我原先设想的轨道。10月上旬先是无线部门的硬工大规模开奖，很多同门都上岸了，cbg硬工如死水一般一点动静也没有，问hr都说希望很大，问排序都说很好很靠前。这样的回答一直给了我等待的勇气（与此同时其他的offer也在一个个过期，慢慢进入到all in状态）。到了11月，状况陡然直下，华为表示原先的排序仅仅是面试的排序，现在要进行综合排序，由于我的本科（双非）比较菜，所以我的名次要降几名，但华为那边安慰我说，依然很靠前，而且到11月很多人三方都已经签出去了，你的名字又往前进了几名，希望还是有的。但我这个时候已经被PUA麻了，而且隐隐约约感觉到当说的“我们部门很缺人”实际上最终可能只有1-2个hc，甚至可能没有hc。11月上旬，我身边的人陆陆续续都已经签了各个公司了，唯独我还all in，但内心已经十分焦虑了，于是在11月中旬再次海投，面了四家公司（这四家公司包括 Amphenol，凝芯微，唯捷创芯和vivo），这四家公司后面陆陆续续都给我发了offer。最晚的offer（vivo），也是薪资最高的offer（对标华为也不属于白菜价了，应该属于大sp）。是在11月22日中午发的，讽刺的是在这之前又接到了华为的电话，电话说hc可能没那么多，但还有希望，可以再等等，（多么熟悉的话术啊）。于是，很自然的，在华为给我上了一堂PUA培训课之后，我拒绝了华为的进一步PUA，踏上了vivo这班末班车（和vivo hr商量了一下，他们同意将base地点放在上海，以方便应届生落户）。顺便提一句，我所投递的三级部门只有一个hc，其他人都成为了炮灰，回想起当初的话“很缺人”，似乎把应聘者当成了小丑。我秋招是为了华为准备的，但结果出乎我的意料，好在我是幸运的。总结： all in真的很危险。最后感谢那些给我offer的公司（小米，紫光，中兴，联发科，联想，Amphenol，唯捷创芯，凝心微，移远通讯），虽然因为华为拖着我，使我不得不持续的面保底公司，最终也耽误了贵公司的人力和精力，十分抱歉。vivo，我来了。

我想问一下准入职员工的认真似乎是要把offer截图放进去，即使是把工资隐掉会不会涉及到泄密啊

[上岸]11月面vivo11月下旬收到offer28*15base➕1.5*12房补华为还在泡池子，再见华为👋🏻