🕒岗位/面试时间某业务线产品（项目）经理12.01  offer letter。投递至offer共10天（含周末）————分割线————11.30日  开始走审批了，base涨幅18.8%，现金包涨幅35.7%，另外前司其实砍了年终，百度如果16薪按照能拿15薪，现金包涨幅也有48.4%了。烧高香感谢hr。Tips，被坦诚告知按现金包基本都是卡30%。我的这个35.7涨幅是因为面评特别好，所以申请下试试。————分割线————11月29日四面当晚收集流水了。————分割线————四面总经理给我问麻了问题1：先让我讲个故事，（啥背景干了啥解决啥），要求是能体现挑战性或者能让我骄傲，且他一下就能听懂讲完“听上去好像没什么挑战，还有没有更具体的Balabala ，如此循环三次，这里不断挑战候选人，应该是压力面。然后就是各种行业理解，技术专题等等一系列的问题。主要表现出符合岗位人才画像的性格就可以，不要太在意会不会那些东西。————分割线————11月29日上午，通知下午四面，还以为只有三面————分割线————11月28日下午，三面结束，也是后来才了解到的奇怪的是面试官降了一级，常规问题只有一个，就是遇到什么问题有什么解决方案，然后深入聊了兴趣爱好（篮球，喜欢哪个队，为什么，喜欢哪个球星，为什么，等等）又深入聊了行业理解和业务理解，都是比较高的问题了。最后问职业规划和业务展望。反问问下部门。最后对我表达肯定。许愿最后的bp和hr面都顺利。————分割线————还有一个多小时就开始三面了，复盘前面的时候想起来两个值得记录的问题。一面的时候面试官要求看了我做流程的文档，说这样更直观。二面的时候问了我做体系标准的阻力，因为他身为产品对内审时被要求配合工作的复杂和冗余感同身受，所以想看看我怎么实行内审的，我主要讲了优化方式和自己对产研的帮助。————分割线————11.23上午资深级的一面  挖了项目，没有多余的问题，反问业务模块当晚9点通知11.24下午负责人二面挖经历，告知我其实是想要懂产品的项目（幸好有一点产品经验），也告知了走产品路线晋升快（我说我不喜欢争抢那些，只想做事）隔一个周末  11.27下午通知11.28三面期待后续顺利通过