说好的三个和蔼可亲说方言的老头呢，怎么变成了三个中年男子严肃脸1.自我介绍2.岗位理解3.职业规划4.offer情况5.哪里人？ #校招#   #秋招#  #你的秋招进展怎么样了#

面完心情都不好了，准备的问题一个都没问到不适合搞销售就不要去面业务岗

5v5辩论，辩题是直播带货是否应该被推广等了hr半个小时

ai一面一个星期了，还没收到后续消息，是不是凉了 二面是1分钟自我介绍+20分钟自由辩论（时代背景和个人努力哪个更重要？），hr全场无参与。 终面 1分钟自我介绍 提问抢答（回答时间限时1分钟）：对商家玩"文字游戏"宣传行为的看法。 （其实很多人都超1分钟了）

1分钟自我介绍 1.面对压力如何处理？ 2.遇到突发情况，怎么安排优先级？ 3.分享一段别人的经历？ 4.你认为自己在团队中，有什么突出的特质？ 5.分享一段学习新技能的经历？

约的下午四点面试，进会议室没人，然后等了5分钟给HR发邮件，马上就有人给我打电话让我进会议室再等会，来了之后就开面了。1.自我介绍2.本硕专业跨度大3.人力资源六大板块（自己喜欢哪个板块，具体谈谈原因）4.设计招聘画像：开始没听懂，其实就是甄选人才的条件（之所以问招聘是因为前面提到）5.职业规划6.实习中学到什么，具体谈谈？问题不止上面这些，反正就是根据你说的内容，反复追问，非常考验临场发挥能力，该说不说面试小姐姐还是很不错，非常不错的一次面试体验，但是估计是拉去刷KPI的，因为晚上收到了面试评价的邮件 #校招#  #秋招#  #面经#

一面是无领导小组讨论，案例是人才流失如何解决，外部招聘or内部晋升？面试完说三个工作日出结果，8号面的，今天还没收到消息，纠结一下要不要主动询问结果，最后选择打电话，但是没接，然后发了短信，发完短信那一刻焦虑啥的瞬间没有了，所以想问就问吧 #校招#  #秋招#

好难，一共五个板块，前四个板块都是行测，而且还每道题都限定时间，都要在一分钟左右作答，时间一到就跳下一题 #校招#  #秋招#

一共四道题，单题限时10分钟，一共45分钟 1.为了更好的结果，付出巨大努力的深刻经历。 2.突如其来的变化，如果应对。 3.不断进步的经历。 4.团队协作，如何取长补短的经历。