面试完发短信恭喜通过最后一轮面试，官网状态显示所有面试通过，第二天把面试结果给改了，显示业务主管面不通过，第一次见这样挂人的，心态爆炸。 联系hr，说是本来面试没通过，面试官手滑选错了，后面核对发现就给改回来了，心态爆炸x2。 再回想实习生面试的时候，当时面试完业务主管面，然后显示专业面试未通过，心态爆炸x3。 确实是自己实力不够，运气不好，与华为无缘，但是华为招聘的恶心是实打实的。 牛客上也看到三四个牛友遇见这种情况，只想说不爱请别伤害。

华为9月18面试 一面：预约的9点半，面试官8点50就开始了。面试官人很好，上来先聊了家常，看我是重庆人就说他是四川人，听我说话很亲切。然后说面试会录音，涉及私密的可以不说，就开始自我介绍。 然后就说看看我的机试情况，我的机试是4月份写的实习机试，他共享屏幕看了看得分和代码，让我挑一个重新想一下，看自己几个月前写的代码简直想死。然后也没想出来啥新思路，就给了我一个算法题让我讲思路然后写，然后测试了几组他给的数据过了，看了看代码让我想想有没有更高效的方法，没想出来。题目是给一个数字，交换某一组数字，使得结果最大，比如1998，交换变成9918。 然后开始问基础...

15号投递，20号笔试，给了一个简单编程题半个小时不用开摄像头共享屏幕，然后就是漫长的等待，21天后给了拒信，说岗位饱和。

字节笔试 1、走楼梯，N阶楼梯，规则：可以走一部或者两步，不能连续走两步。 2、一个数组arr，定义L(i)：j<i,arr[j]>arr[i]，定义R(i): k>i,arr[k]>arr[i]，max(i)=L(i)*R(i)，求max最大值。 3、一个整数数组，复制n次拼接到一起，求一个区间，使得和最大。 4、给一个数组，定义一次操作为使[L,R]区间的数都加1包括L和R，每次操作的L都不相同，R也都不相同，给定一个幸运数字，通过操作使得数组全部变为幸运数字，求有多少种方法。（若仅操作顺序不同记为一种方法）

兴业数金二面： 面试之前也看了这个公司的很多评论，负面比较多，但是目前手里没有offer，还是想着面一下试试。 面试用一个叫小鱼易联的软件，用手机号登录，面试官直接发起会议。 会议里挺多没开摄像头的人，大概5，6个，还有一个画面是公司会议室，还有一个负责提问的面试官。 面试官刚邀请我进会议室的时候，其他人还在比较之前面试同学的学校录取分数线（应该是，听到说xx学校录取分数线肯定更高）。 然后面试官让我自我介绍，问我为什么考到东北去了，绩点排名，为什么不高，有没有挂科，为什么找实习，有实习留用的打算吗，期望工作地点是成都吗，对实习有什么期望，然后就让我退出...

20175020