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附内推码：Ja16y5a   1.首先是简历初筛，会根据你的简历调剂岗位，产品经理岗据说很难（谨慎投递）2.其次是笔试，笔试不是很难，实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目，技术题有但不多，问答题基本都是情景题3.面试环节：一面：电话面。了解你的基本信息，包括成绩，出差意向等（提醒：实施岗也是要出差的）。二面：视频面。实施主要是深挖简历，会根据你的简历实习和项目经验提出相应的技术问题，同时也有相应的拓展，例如大学还额外学过什么，简单介绍一下以及一些例如当你作为小组长时，小组成员出现分歧这类情景题。（时间大概1小时，同时有可能经历压力面。）三面：即补面，由公司高层和你进行谈话聊天，过程较二面轻松。4.大多数人比较关注考核：过了考核才算真的拿到工作，基本就是自我学习产品内容，做题。主要就是抗压能力和自我学习能力，我所的经历过的其实只要态度端正，不要轻易放弃，加加班其实就很容易过的。我觉得考核制度确实很让人担心，但也有一定合理性，薪资待遇摆在那里，进入公司以讲课方式学习产品效率不算高。考核期整体感觉良好，公司环境和氛围不错的，不过具体情况还要入职之后才能体会。#校招##秋招##春招#

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