岗位职责: 1.跟进用人部门要求,通过各个渠道搜寻合适的人选,协助招聘,电话预约,协调候选人,面试官时间,并安排面试 2.管理招聘供应商招聘进度, 推动进程 3.协助进行人力资源相关的数据统计工作 职位要求: 1.22届或以后毕业的本科或研究生 2.熟练运用办公软件 3.亲和力好,耐心,细致,认真,负责,抗压 4.善于与人沟通,逻辑思维能力及应变能力较好,富有团队协助精神 5.能连续实习3个月及以上,一周出勤五天者优先