德勤中国（DTT） 面试职位:审计 面试过程或经历:过了简历和笔试后，会接到面试的通知。先是小组面，差不多6-8人一组，在一个小会议室，两位面试官，可能是经理或者人力的人。会让大家都做一个简单的自我介绍，然后给一个case讨论，传统的小组面。 之后单面，问了几个问题： 1、实习时间是否符合，在北京如何能够保证一直实习，不会中间突然走掉。 2、之后问了之前的实习内容，对自己之前的实习进行总结。 3、对审计这个行业的了解和看法。 毕马威佛山分所 面试职位:审计 面试过程或经历: 面试主要就是分为翻译和一对一面试（之前问朋友说会有自我介绍，不过面试官没有让我自我介绍)。面试时间约40min...

东方博远公关咨询有限公司 面试过程： 1.先是中译英的翻译。翻译好之后也没细看就先和部门经理聊，没谈什么实质性的就说还可以，和人事谈待遇什么的吧。 2.问为什么想做公关？ 3.对新媒体推广有兴趣吗？ 好丽友： 面试过程:两个面试官，同时面试了我和另一个人。 1.分别让我们自我介绍，针对所应聘的岗位谈自己的优缺点等。 2.当天通知去过两天去复试，是一个经理同时面两个人。又问了有什么优势的地方可以胜任该岗位。 对数据分析的经验如何； 从何渠道了解该公司品牌和产品； 对公司品牌的感受。 问对公司品牌的感受，从何渠道了解该公司品牌和产品，让我感觉像...

一面 一面是无领导小组讨论，出的题目比较随机，和自己应聘的岗位没什么联系，一组9-10个人。群面刷人好像挺严重的，好多小伙伴都栽在了这里，主要就是要多说话、多表现。思维逻辑活跃一些，尽量跟上大家的节奏，随机应变一些，尽可能引起面试官的注意，给他们留下的印象深一些。 无领导小组讨论结束后，面试官又提了几个问题：简单介绍一下自己；评价一下自己刚刚的表现，并选出谁的表现最好，为什么；为什么选择九江，对九江的公司文化是否了解，认同九江银行的文化吗；分享一件你最成功的事情；说一下自己最大的缺点是什么。 二面 二面是五对一 首先进行自我介绍，然后问简历上面的内容 问了下...

一面 一面是群面，采取无领导小组讨论的形式，10个人一组，进入会议室后先是进行一分钟自我介绍，然后阅读题目，我们的题目是对相关问题进行排序，然后每个人轮流阐述自己的观点，然后小组集中讨论，最后大家要形成一致意见，并向面试官陈述排序及其理由，然后阐述解决方案。讨论结束后，面试官对我们的讨论进行了一下评价，没有针对个人提问题就结束了。 二面 二面是二对一单面，面试官比较和蔼，面试氛围也比较愉悦 简单进行一下自我介绍 为什么选择中国银行，不要说空话，从个人实际情况出发说 问了一下家庭情况，家是哪里的，父母都是做什么的，是否还有其他兄弟姐妹 为什么选择信息技术...

农行的面试是一次性搞定的，包括无领导小组讨论和半结构化面试，全程大概1个多小时 第一部分就是无领导小组讨论，采取对抗的形式。我们组12个人，然后又分成6对6的两组，我们组的题目是建设金融一行是应该以人为先还是应该以机器架构为先，一组支持以人为先，另一组支持以机器架构为先，然后双方以试图说服对方同意自己的观点为目标进行辩论，最后两组统一观点之后，还需要对此提出几点意见，然后就是总结陈述。 无领导小组结束后就直接开始了半结构化面试，先进行一分钟自我介绍，然后面试官会根据你的介绍内容继续提问。然后面试官让介绍一下自己之前做过的项目，说一下自己在项目中主要工作内容；说一下之前的实习经历，实...

一面 一面是技术面，多对多，3位面试官，6位考生。 1、3分钟自我介绍，主要侧重自己技术方面的内容； 2、有没有参加过什么项目，项目的难点是什么，自己在项目里主要负责什么内容，项目如何实行； 3、然后问了一些计算机基础知识，大部分之关于Java的，都比较简单，学过的同学基本上都能回答上来； 二面 二面是无领导小组讨论 8个人一组，面试官感觉不是光大的，像是外包给专门的公司。我们组有个特别强势的女生，讨论的时候总是打断别的同学，而且总是否认别人的观点，体验不是很好。最后面试官还问了下每个人对户口的要求和已经拿到的offer。总的来说，这场面试不是很愉快，...

恒丰银行的笔试需要在特定的时间做完，总时长两个小时，笔试内容主要是行测和职业测评。 一面 笔试11天后收到了一面通知，一面的形式是无领导小组讨论，小组成员是根据签到时间来安排的（签到的时候可以看到大家都是什么学校的，简直打击人），一组大概10个人，我们组的题目是和绿色金融相关的，最后需要输出产品企划书，包括产品定位、发展方案和可能存在的风险等等。全程时长35分钟左右。 二面 一面后6天收到了二面通知，二面是多对一的半结构化面试，面试现场有9位面试官，是一个长桌，所以刚进去就看到一排齐刷刷的人2333。这个也是按照签到顺序进行面试，所以早点去就可以早点儿面...