面试面一周，等结果等一周，寄三方在他们那留一周，结果一个电话告诉我签不了约了。这时我突然意识到无论有再多的协议，出台再多的政策，也永远无法真正保护应届生、求职者的权益。      事情是这样的，这个公司（中国土木工程有限公司）十月末来我们学校做宣讲会，在宣讲会上我投了简历，然后以后就正常的进行了面试流程，一切都流畅的进行着，最终也发了offer，走到了签约的步骤，我都把三方寄过去了，他们也收到了。但是，在他们收到一周之后，突然给我打电话说我笔试没过，之前因为技术原因我的分数弄错了，不能和我签约了。(这理由谁信呀，笔试这时候发挥作用了😅，之前明明和我说通过了才有二面的)      整个过程中公司丝滑退出，不用承担任何责任，因为三方协议只有我这一方签字了，不起任何作用；而作为求职者的我因为和他们签约，就把其他offer拒掉了，谁知道都走到这一步了都能被毁offer呀，又要成0offer选手了      所以，作为求职者一定要海王，二方想毁就毁，违约金一分不要付，三方如果对自己没影响的话，也不要付违约金。因为三方协议的签订过程就是不平等的，企业总有办法无责违约。#秋招#