果然国央企夏招要来了嘛？。主要是因为去年 22届找工作也很难，就业率很低，才有了国企夏招！今年中广核已经开夏招了 根据去年的情况，夏招是从5月开启，6月大规模开启，直到8月才几乎完全结束的 今年的国企夏招是专门面向23届应届毕业生，少部分择业期内的22届、21届也能投，对于还没找到工作的毕业生来说，简直是高质量捡漏

春招都结束了，你还是0offer嘛。你心里是怎么想的，准备秋招？和24届一起找工作。还是说通过我们给你提供一些平台，给自己一个机会去企业里面看看，能学到什么和人家的差距在哪， #正在春招的你，也参与了去年秋招吗？#  #正在春招的你，也参与了去年秋招吗？#

  

  

#我想象的工作vs实际工作#

希望对家有帮助！！

成绩出来后，大家喜忧参半，成绩好的同学意味着可以进行复试了。不好的同学就一定失败了嘛？？？

某央企三级公司（XX集团→XX控股→XX控股XX公司）。再往下是不是了，得看单位，我司是4级以内都算（投资额要超过一定比例）公司基本所有员工都是正式编制——也仅是和所在各级公司直接签合同（非劳务派遣合同），也调档案。个人的级别是中层，依旧和所在公司签订合同，任免红文由本公司发，干部备案由母公司进行。仅领导班子的任命是母公司发出来的，也是上级任命（不是备案）。之所以还有“编制”概念，或许是总部对下辖各级企业的员工总量进行控制。集团数千家子公司，人员会有流动，有各种派遣挂职的。基层员工虽然是只签了这家，也可以流动到其他公司，主要是这个人得靠谱。尤其子公司主要是业务公司，不是铁饭碗。经营不善的公司也有破产裁员。不是应届生才给编制（这点可能和没户口就不给编制的北京不一样）。社会公开招聘也有直接进来干领导班子的（不过职业经理人居多）。