#我的实习求职记录# 各位天坑er 如果感觉自己不是做科研那块料不打算读博，记得要抓紧时间参与各种类型的工作试验。人的精力是有限的，科研及格就好。能实习就去实习，线上实习也可，实习时间不够也可以考虑兼职，再再不行可以考虑学校勤工俭学的科研助理和助教岗位。除大厂外，应届生的工作经验，不是要求你有多大能力，更多是一份【能和成年人工作相处】的及格证明。

#2023开工大吉# 师弟跑来问文件都是些啥，我都给忘记了 开始写论文，一个字也憋不出来救命，脑子是不是漏在去年了！2023继续加油冲冲冲，努力毕业赚钱，一起奔向更好的未来呀～

#我的2023新年愿望#希望明年能顺利毕业，开始新工作，存钱存够，保持身体健康，多看书和纪录片，学习我想学的东西，能出去旅游的时候多出去玩几次，多吃好吃的，继续成长，继续爱，继续感受生命。

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#对应届生还是大公司好，虽然都说去当螺丝钉，但在小公司意味着更多的打杂和螺丝钉。生物医药初创公司挺多的，如果实在没得选，关注初创公司背后的资本是哪些。是全新创业or大公司分下的小公司，背后有无大资本背书，投资到第几轮了（C轮以上较稳）。初创公司给的应该要比大公司高大概1.5倍，来对冲风险，否则性价比真的一般。

#生物专业选择生物公司还是老师#可能我比较理想主义吧，如果当老师对你来说是种选择而不是梦想，那就别当。教师这个职位本身是需要一定理想主义精神、热爱和责任感在里边的。想着赚钱图清闲还是别加入教师队伍当蛀虫了，省得面对一地鸡毛的时候又开始怨天尤人，最后还残害了祖国的花朵。

#生物/制药/化工人的秋招意难平公司#一家健康咨询公司，市中心/福利好/健身房，工作岗位也是我喜欢的内容，真的当它梦中情司来看，结果人家连面试都不给我一个罢了罢了……

#你觉得医疗器械值得入坑吗#值得呀，毕竟它给的实在太多了hhh 医疗器械尤其是IVD产品的好处在于，它不止卖一次，卖了仪器，配套的耗材也要源源不断地补充，客源利润源稳定。年轻人入行哪能想到十年后的事，只要这个行业在三年内还是有发展前景的，不是夕阳产业，那就大胆往前冲吧。

#生物/制药/化工人秋招最难忘的瞬间# 国药的老总问我“二十条出台之后，包括现在的疫情情况你也看到了，你觉得未来大健康产业有哪些产业和领域值得投资的？”我？？？这是我一个应届生可以答得出来的问题吗哈哈哈。尝试回答了“康复产业和医疗保健产品”老总“这是C端的，那B端的呢”我(⊙﹏⊙)额，核酸自动化智能化系统和医疗诊断分流平台？老总“那生产端的呢”我┗|｀O′|┛ 嗷~~想不出了啊！

秋招一开始就海投，真的很重要很重要很重要！不要害羞，不要纠结，投它！像2023年这种稀巴烂秋招，投了三四十家公司甚至更多的同学大有人在。1、蹭面试，蹭测评生物医药秋招开始总是慢半拍，整个九月都没有一个面试的消息，没事干就容易焦虑和寂寞。此时，正好利用互联网金融行业招聘开得早打一个时间差。哪怕你坚定不移不想转去互联网金融其他行业，也可以在9月份开始投他们的大厂的非技术岗。大厂的招聘流程通常是点击就送笔试，可以当成一个提前练习的机会。同时，大厂的面试也开得早，初面和群面这种也能拿来练手，面试次数多了，人真的就不怯场了，社恐都给你治成社牛。2、了解一下其他行业人是有无限可能的，不要为本科和研究生几年...

#应届生被毁约被毁意向了怎么办# 今年秋招行情就一整个稀巴烂，业务线收缩，砍hc，整个岗位冻结的现象时有发生，被毁约真的不代表你不优秀，保持好心态不要崩了。这也告诫我们，不管接不接offer，和HR相处都应该凡事留一线，日后好相见，被毁约了说不定还要回头找之前拒了的HR。

#生物制药/化工人秋招现状#秋招基本结束了，当然也有些公司错峰秋招的，等大家都在大公司卷完了再来捡漏。生物医药秋招普遍开始得很晚，10月中到11月才开始面试高峰期，拖拖拉拉的。所以一定要稳住心态，不要被互联网上的嘈杂发言干扰自己，互联网上讨论最多的秋招都是互联网金融行业的，他们的进度根本不适合生物医药行业，没必要参考。根据周围同学和秋招群聊情况来看，可以说是一整个稀巴烂行情，供过于求。企业疯狂提高招聘门槛，硕士卷到博士，面试轮次也变多了。像辉瑞罗氏强生之类的大药企hc也只有个位数，有些小企业甚至都不招人了。大家都有一种“这个岗位真的需要这么高学历高专业的人去做吗”的困惑，真的不是各位不优秀。在连入行都成困难的情况下，讨论“先就业还是先择业”似乎没什么必要。当然，生物医药行业最后还是能找到工作的，大多数人还是能拿到心中七八十分的offer，但dream offer就一票难求了。

直到签三方选择“所属行业”时，我才知道原来生物医药行业是属于制造业。仔细想想，生物医药行业本质确实是制造业，那便可以用制造业的M型利润曲线来估算。从药企研发-制造-销售的整体环节来看，利润的驱动源头是研发端和市场端，这和业人员的平均薪酬密切相关。这也就是所谓的“想赚钱一定要去业务端的岗位而不是支持性岗位”。把自己代入到老板的视角，如果这个岗位的业绩KPI指标你很容易想到，比如销量、客户数量、项目完成情况，那多半是业务端的岗位。如果都想不出有啥好指标，或者没必要设指标的，那多半是支持性岗位。对于生物医药行业来说，业务端的岗位主要集中在源头的实验室部分的研发岗和销售部分的市场岗，这两类岗位也是最赚...

研发岗和非研发岗，是生物医药er的第一次选择。首先要问的就是“你还想做实验吗？”，如果不想做实验就没必要再思考研发岗了，果断选非研发。研发岗的优势在于：公司的研发环境会比学校好很多，实验室干净安全多了不用为毕业这么生死攸关的问题发愁，做实验的心情会舒畅很多。因为很多人不愿意做实验，研发岗供过于求，不卷很轻松研发岗的劣势在于：硕士做研发，职业天花板非常低，没有什么发展空间说难听点，研发岗就是高级操作工，需要看文献和开拓的地方并不多有博士在，硕士不可能当leader不太反感做实验的人，忙着毕业没法仔细找工作的人，家里有矿的人可以选择研发岗作为职业的起点进行过渡。在选择研发岗上，我有以下的小建议：优...

随着生物医药的蓬勃发展，针对生物医药的咨询项目也逐渐增多，此类岗位通常要求有生物医药背景+咨询经验，不妨也是一条天坑er的出路。给大家介绍一下求职过程中我了解到的生物医药咨询岗吧。咨询岗：是一个TO B的岗位，项目制，团队随缘组，出差多，底薪+提成；优点是可以接触到更多公司，广度足够大，项目制的好处在于有结束期限，项目不喜欢，学的东西差不多，接触团队不喜欢，结束也就散了；缺点也是优点的另一面，出差干活很辛苦，可能做得太杂太宽泛，缺少深耕。总之，优缺点都是咨询岗的一体两面，看个人接受程度刚开始的底薪不会很高，但还是挺吃经验的，不会失业，升职也快。从咨询公司跳回生物医药公司做战略也是不错的路子。任...