timeline：11月初意向，12月初谈薪，昨天打电话告知没有hc经过：1. 意向到谈薪：意向后等待了一个月才谈薪，说是需要规划公司薪资架构，拉全公司人面试了几个月才开始磨磨蹭蹭定薪资，我不理解2. 谈薪后一个月：报完薪资一直不推进流程，问了其他人说谈薪到签约基本需要几天到几个星期不等，中间问了hr“谈薪后会不会审批不过？”，hr回答不会3. 1月初到昨天：中间陆续看到有人被毁意向的帖子，于是询问hr情况，hr一开始说人力和业务都会一起帮忙催流程，后面直接已读不回，第一次感受到了这么不尊重人的招聘情况槽点：1.  hr只有招聘和打电话说没有hc的时候活着，其余时间不催不动，一催装死2. 因为hr说“意向了就稳了，offer只是时间问题”，我选择相信理想，中间拒绝了好几个公司的offer（之前的帖子已经锁了不想掉皮），只是没想过一家行业排名前列的公司校招如此没有担当和气度3. 针对“没有公司不毁意向”这句话，我了解到的其他公司只是某个部门因为架构调整于是hc有变动，但是理想这一波从研发到运营到各种岗位都在陆续被毁约，不做评价。。。4. 据我了解本来应该12月入职的留学生一直延期入职，甚至可能到4月份，不知道这公司在干什么5. 补充：据我了解有人签约了被毁三方，但是数量少，可以忽略不计综上，大家自己估摸下吧，这家公司是不是一个合格的校招企业，校招开了两年，第一年5月毁offer，第二年大批量毁意向。#24秋招避雷总结##秋招##理想汽车#