e次元：HR早前说按照往年的惯例，实习生有90%的录用率。实习的同学实习答辩基本都是通过的，都以为自己稳了，大部分都没准备秋招。然而到十月签约发现很多实习生没有录，有HR说政策变化可能只有1/3(不知道真假)。秋招大潮已经结束，你让这些被放弃的实习生怎么办？可能还有很多人之前以为华为稳了拒了一些offer。实习生录用率低没有问题，但是你要早点告诉人家啊，不是骗人家说实习录用率90%把人家当备胎。（本人华为实习已签，不过有同学同实习没收到，华为这事情干的的确不地道）

DevinWon：有面胀死,没面饿死