#比亚迪精密制造工作体验# 表格中统计了各部门“经常一到点就下班的人数”，统计范围为各部门F-D级员工，涵盖比亚迪下属大量单位。图片显示，比亚迪售后到点下班的人最多，占比有31%；对公部门到点下班的人最少，只有3.5%。这种行为很难不让人将比亚迪和特斯拉对比，前几天特斯拉为感谢上海工厂超额完成生产任务，给所有员工发了1.5倍的季度奖金。而比亚迪则是一毛不拔，甚至去年有员工爆料中秋节的福利是一罐可乐，一个月饼，两根棒棒糖和两个大白兔，如果是真的，比亚迪又想马儿跑，又不给马儿吃草。再换个角度，特斯拉恶意提高待遇，给民族企业的成长带来了极大的威胁，这是阳谋，这是使坏！我们始终坚决支持比亚迪抵制这种不健康的加薪，支持比亚迪贯彻实行996的工作思想，支持比亚迪打击到点下班的不良风气，为民族企业的壮大趟出一条路！！！

#机械制造公司评价#

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