#降价潮之下，燃油车企还值得去吗？# 值得，就我个人而言即使遇上降价潮，燃油车企仍有一定的竞争力。如果有好的适合自己的岗位能够发光发热，积累经验还是一个很好的选择。

#你最多能接受一周加班几个小时# 关于这个，机械人不会还有人不知道大部分适合我们的岗位都是886、996吧！不会吧不会吧，不会真的有人不知道吧！！对我们来说，加班已经成为日常了，正常点对我来说，我认为每天半小时到一小时的加班算是还阔以接受的，一周两三天还可以加班，但是天天加班还没有补贴撒的就说不过去了

#机械人找工作有哪些信息差？# 首先是企业宣讲信息差，招聘会期间一定要多多关注群消息（有可能提前二十分钟才知道马上的宣讲会）；其次是面试信息差，多渠道了解面试问题，准备充足，做好应答，牛客其实就是一个面试帖很多的APP；最后就是打破待遇信息差，我签了之后才发现还可以谈薪（虽然可能或许这个学历谈不了，但是有机会就要抓住试试再说）

#你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大# 我是工业设计专业在读，学校算是一所不上不下的双非一本吧（就真的找工作的时候很惨）我认为学校可能对薪资影响更大，一般而言如果你很喜欢这个专业，大学期间好好学习做到最基本的面试也还行一般岗位都不会将你拒之门外，薪资学校可能就是影响较大的，一般985、211撒的和普通本科学校还是有很大区分度的。

#国企是春招机械人最好的去处吗# 我认为国企有一说一是真的很香，相对于私企撒的来说，有一定的可靠性以及坑相对来说少吧。虽然之前有部分帖子看到说是可能加班或者辞退你的方式很狗，但是补贴五险一金撒的很香啊，有机会的话能选国企就选国企吧

#产品人求职现状# 关于这个话题，我认为产品设计岗位是真的不像一般的工作那样需求量很大，岗位要求创新性，更关注有实力、有作品、有审美、有创新的人才，需求缺口相对来说较小。当前求职更需要好好准备作品集以及自己对产品设计的理解与精进

#你觉得今年春招回暖了吗# 对于每年这个时候，各大招聘会、春风行动、大学生优秀人才引进都是帮助我们春招找工作的途径，春招相对于往年可能有所回暖，毕竟后疫情时代经济复苏开始大力发展，也不用再顾忌疫情什么的，所以春招形势比前几年可能有所回升

#大家都开始春招面试了吗# 春招这个一般的都已经在开始了，大部分企业在一月中下旬二月初就开始春招了，对于设计类岗位来说可能坑少萝卜多，大部分春招岗位招的人数比较少了

#当前情况下，大家是求稳定还是求高薪呢# 对于我们二零二三届的毕业生来说，可能大部分都没有足够的实习经验与项目，这种情况下与那些有过大厂实习和含金量很高的同学来比较的话，我认为优势不是很明显。所以高薪可能有点困难，可以先求稳定和知名度的大厂，作为跳板，后期有一定能力可以凸现的时候再去追求高薪水

#你已经投递多少份简历了# 关于这个，从去年秋招10月份开始算（十月之前准备考研，后来感觉不妙转向找工作）大概已经投了几百份简历了吧。涵盖很多岗位，各大APP上基本都有去了解投递，像前程无忧、BOSS直聘、牛客、海投网等等都投了

#周六是奋斗者的正常工作日…吗？# 有一说一，这个对于机械人可能是很普遍的了，但是一般人谁能接受一周连轴转6天呢（当然除了用金钱💰来收买我）

#机械制造薪资爆料# 机械制造薪资爆料20—关于机械制造行业相关岗位的谈薪经验分享最后一弹来了！那么如果薪资不满意我们怎么与人事沟通呢？我的答案是不同的人不同的沟通方式。首先肯定要保持礼貌，不能上来就说薪资不成不去（那就非常没情商了）可以先问下薪资构成以及绩效，然后问一般绩效能拿多少，平均月工资多少，然后就这个岗位就说明一下自己的优势以及可以为公司带来什么帮助，然后顺势提及这个工资可能不是很合适，要么以后随着工作时间加薪或者提高当前薪资等等

#机械制造薪资爆料# 机械制造薪资爆料19—关于机械制造行业相关岗位的谈薪经验分享第四弹来了！倒数第二弹第二弹，明天就截止这个话题啦！找工作期间每个人可能都会问岗位的薪资构成，例如绩效占工资多少，绩效范围，基本工资以及食宿水电病假事假迟到缺勤等会扣工资多少，毕竟打工就已经很心累了，再没有工资加持就真的撑不住！所以这些也是要在签约之前一定要问清楚的。

#机械制造薪资爆料# 机械制造薪资爆料18—关于机械制造行业相关岗位的谈薪经验分享第三弹来了！那么书接上文，有些企业可能会明码标价，你是哪一类学历哪一类学校就是什么样的薪资，有些研究生可能有比较大的胜算去与hr谈薪，这些就需要多与同收到offer的人一起沟通，打破信息壁垒