#2020圣诞快乐# 看看新头像框怎么样

左林大叔今天蹭热点八一八迅雷起诉自己前CEO的来龙去脉。 先说观点： 1. 这个事情充分说明迅雷的公司治理烂到大街了。过去十年，迅雷拥有一个超级豪华阵容的董事会，但却成就了一个超级败局。 2. 但却是迅雷见底回升的开始，是超级乱象的彻底终结。多说一句，本文不构成投资建议，各位邻里要抄底迅雷的请各行其事，挣钱记得请大叔吃饭，亏了也别找大叔麻烦。 下面具体开八。 一 关于迅雷的早期发展故事，大叔在《沸腾十五年》中有过详细的讲述，大叔当时对迅雷评价蛮高的，当时大叔还专门就迅雷的母公司三代做了详细的讲述，张朝阳是第一代海归的代表，李彦宏是第二代海归的标杆，邹胜龙是第...

网上传了好几天，据说跟桃色绯闻有关？🙃

生活不容易啊

跟谁学盘前崩了15%，发生了什么？😶

tiktok可能卖不掉了

女员工被要求产假期间写心得一事，有了新进展。 8月27日下午，当事公司半木公司发微博称，当事人最终决定与公司解除劳动合同，公司也将就后续赔偿金和其他诉求与其协商。 8月28日上午，一位与该哺乳期女员工相近的人士对澎湃新闻记者表示，当事人确实有意解除劳动合同，但尚未提交离职申请，公司目前未与当事人协商赔偿事宜。 上述人士告诉记者，事情发生后，当事人并未返岗工作，但鉴于公司同意补偿产假期间克扣的工资，已撤回劳动仲裁。其表示，目前当事人仍在与公司协商后续事宜。 澎湃新闻记者联系当事人进行求证，截至发稿时，当事人未有具体回应。记者也多次拨打涉事公司电话，均未打通。 ...

据36氪获悉，阿里巴巴在昨日取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级，只能看到所属集团部门。这是继取消周报、不鼓励低效加班/会议后，阿里内部采取的又一提升组织效率的措施。 阿里内部分为两个职业序列，分别为“P（Profession）”和“M（Management）”，其中，“P”代表专业序列，诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列；“M”则为管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。 “P”序列最早由阿里 B2B 业务提出，至今已实行超过 10 年，从 P5（校招毕业生）至 P12（事业部总裁），阿里员工入职时会匹配职级，并对应至相...

“一些人认为字节急于妥协；它的股东则认为迟迟不妥协才导致行政令出台。” 来源： 晚点LatePost 文 | 房宫一柳 编辑 | 黄俊杰 字节跳动的高速增长曾给投资者带来巨大回报，但在特普朗政府针对 TikTok 的极限施压下，美国投资人与张一鸣之间产生了裂痕。 《晚点 LatePost》从多位消息人士处独家获悉，在美国总统特朗普的持续重压下，字节跳动全球董事会就 TikTok 出路出现重大分歧。 一位要求匿名的知情人士称，矛盾点聚焦在是否尽快出售 TikTok 美国业务上。“张一鸣在处理 TikTo...

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