Offer1：京东,北京,运营,16.5k*15.0,Offer2：网易互娱,广州,运营,14.1k*16.0,Offer3：tap4fun,成都,运营,12.5k*16.0,Offer4：去哪儿,北京,运营,16.0k*16.0,

10.29收到OC，11.4号收到正式offer ————-——————————————————————————————————————— 9.29再次更新一下 官网状态变成了hr面已完成，offer灯亮了，希望能在综合排序中挺住，尽快收到OC 许愿offer ————-——————————————————————————————————————— 更新一下 二面后隔一天中午就变成HR面未安排了，还是有点灵 昨天（9.26）面了HR面，现在还是面试中，再许愿offer ————-———————————————...

更新一下，刚才面完hr一面，许愿这次真的能拿到offer啊，救救孩子😭 真的没想到会有hr面，因为之前有人说只有二面，收到hr面试的时候还很突然，太紧张了 这次面试同样很短，十几分钟，就简短的问了几个问题，瑟瑟发抖 我又在怀疑是不是被刷kpi了 1.自我介绍 2.实习中一个最困难的case 3.深挖这段case，做了什么，怎么考虑问题的，决策的，最后学到了什么 4.你怎么理解游戏运营的，游戏运营做什么工作 5.你是从我们的岗位介绍中了解的游戏运营做什么工作的吗？ 6.现在在哪 7.父母是做什么工作的，父母支持你...

寻4.18 17点场百度群面小伙伴 人生第一次群面给了你们😁 面之前就抱着学习总结的心态，所以也没想着进二面 刚面完百度群面，我觉得我们小组表现不是很好，可能也许大家都是第一次群面？有很多明显的问题吧 下面是一些总结吧，希望有小伙伴能不断补充，不浪费这网络一线牵的机会 1.审题！！！我觉得这是最重要的了吧，应该最开始把题目问题列出来，或者打在评论区，围绕着问题一步一步进行 2.没有一个明显的leader制定框架并实行，估计大家都是萌新，没有人跳leader，这就导致了大家讨论时不是很清晰，总是你说一句我说一句最后结果讨论很仓促，流程有点混乱。 3...