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上海大学
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人力资源经理
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前世界500强HR，拥有众多实习与校招岗位内推渠道
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2022-10-14 18:28
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【职场干货】KPI和OKR的区别，看这一篇就够了！
🔥关于KPI和OKR，想必很多职场小白都搞不清楚，更别提踏入职场的同学们了。👉KPI用一句话概括就是：你考核什么，员工就做什么。久而久之，员工是为了指标而工作，所有工作都变成了“要我做的事”，而指标以外的事情就成了无人理会的“黑洞”，员工工作的积极性会越考越低。👉OKR则相反，它主张激发员工的内驱力，让员工主动工作，让工作变成“我要做的事”。OKR关注目标，且需要同360环评结合起来使用❗️更重要的是，两者的使用场景是不一样的本次，就和大家分享学习OKR，你就可以快速💁入门掌握OKR：① OKR和KPI的差别② 3种方法4个纬度判断你们公司是否适用okr③ 如何制定可实施的OKR④ 制...
投递360集团等公司10个岗位 > 【职场干货】
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2022-10-14 17:49
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【职场干货】节假日加班，工资该怎么算呢？
假期加班，工资怎么算？作为一名优秀打工人，搬砖的同时，也必须知道加班工资是如何计算的，以备不时之需哦～⭐️❤️当当当，干货来啦～……………………………………🌈1. 春节期间加班计算公式：初一至初三：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍除夕、初四至初六：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍……………………………………🌈2. 中秋节期间加班计算公式：中秋节当天（例如2022年9月10日）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍中秋节另外两天（例如2022年9月11日、12日）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍……………………………………🌈3. 国庆节期间加班计算公式：10月...
投递当当网等公司10个岗位 > 【职场干货】
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2022-10-14 17:26
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【面试攻略】HR认可的离职原因（实习生也要注意！）
🌈① 真实原因是工资太低，可以这样说：最近几年我的业务能力已经得到了显著提升，领导对我也很认可，但是工作的薪资涨幅非常有限，我希望自己能够得到更好的发展，所以跳出来找机会。🌈② 真实原因是被裁员，可以这样说：我们公司最近我负责的业务被砍了，领导安排我转岗到其他业务线，但是对于我的个人职业规划不相符，我更希望在这个岗位，所以跳出来看看机会。🌈③ 如果离职的真实原因是无法晋升。可以这样说：我在公司曾经负责过多个大型项目，积累了宝贵的经验，完全可以承担更大的职责。但是前公司，整体偏传统，晋升更看重一个人的资历，而不是个人能力，我更希望得到更大平台去发挥自己的才能。🌈④ 真实原因是没有价值感的...
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2022-10-27 12:17
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【面试攻略】如何让自己的简历在校招季中脱颖而出？
让HR眼前一亮的简历是什么样的？作为前世界500强医药化工企业的HR，也是一名offer 收割机，最近又到了校招季，与大家分享一份最近收到的优秀获选人的校招简历：好的简历一般都有共性，实习经历项目经历丰富、会包装、整份简历基本没有一句多余的话，整个都在突出和应聘岗位的匹配度、相关性。朋友不是名校出身，也不是计算机等相关专业，但是凭借着大学丰富的经历、包装挖掘的技巧，让人一眼看上去就很有料，因为简历描述中融入了很多行业术语、方法论等专有名词，HR一眼便能看出朋友在这个方面的积累。果然，好的简历都是惊人的相似，在这个求职无限内卷的时代，有料且懂得包装，真的很有用！！通过多看收割机的简历模板，我们能...
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