应届生看到这个标题，会嗤之以鼻，恰恰相反，搞关系是进入社会的必修课，不但要敢于搞，还要善于搞，大搞特搞。像海康研究院大数据智能部，算是搞关系的典范，建议全公司组织学习。接下来我将实例分享搞关系的好处。一、搞关系让你在公司有底气。工作过一段时间的大工就知道，周围同事没有能力特别突出的（突出也不会来海康），都半斤八两，但是，你是xx的人，就会让人高看一眼。“他怎么不干活还能当中层管理”、“他这个发言水平认知好低，怎么上来的”、“他做的项目让公司一直赔，怎么还在公司”、“他总是排挤做项目的人，别人做出来他摘桃，公司也不管管”诸如此类疑问，都可以用“他是闫春的人”来解释。你有关系，你说的话就是至理名言，你没有关系，说的话就是强词夺理。二、搞关系让你在公司升得快。有底气只是最低要求，不仅有底限，还能升得快。别人做的工作细，你做的工作粗，但是你有关系，你这叫抓大放小，晋升；别人做的工作多，你做的工作少，但是你有关系，你这叫突出重点，晋升；别人做的工作好，你做的工作差，但是你有关系，你这叫开拓创新，晋升。这里举几个例子。像该部门申请的专利，“融合物联网数据和信息网数据的方法、装置及设备”，不就是一个 join 操作，研究院核心骨干，把 join 拿来申请专利，怪不得之前一个专家出去面试，人家问，你们海康有职级吗，专家是不是满了年限就能上，气的该专家愤而离职，照此下去，import 也可以拿来申请专利，“导入第三方文件的方法、装置及设备”，tensorflow 也可以拿来申请专利，“一种张量的物理架构设计方案”。还有那个做强化学习信控的，每天加班、周末来都装装样子，装什么，你不来荣誉都是你的。三、搞关系让你在公司只手遮天。不光有底气、升得快，最后还让你手眼通天、只手遮天。大家知道你有关系，都想依附你，愿意交投名状，成为你的傀儡。不知不觉，你的关系网遍布所有角落，哪怕是卫生间，谁带薪拉，谁投简历，谁xxx，你都了如指掌，这种掌控的感觉会让你上瘾。像安徽阜阳的大彪子，青岛科技大学的马鞍山解决方案，这都是有名的监视傀儡。总之，搞关系是有益的，更何况这里的同事学历也很高，青岛科技大学的、南京农业大学的，多年以后，孩子问我，妈妈，为什么你能上华中科技大学，我为什么只能上青岛科技大学？我问，青岛科技大学不好吗？答：怎么有些公司不招啊？我说，那就去一些传销组织看看，这些地方肯定要。孩子接着问，可是你还没回答我，为什么我学习你的方法，却上不了华科，只能上青科大？我说，因为啊，妈妈有个青岛科技大学的同事，天天跟他说话，已经忘了怎么上华科了，就好比班上同学，都是老师讲课，有的上清华北大，有的上青科大、南农大，妈妈天天和这些人交流，学习他们的学习方法呢。孩子问，那妈妈今天你和青岛科技大学的同事说话了吗？ #上班到公司第一件事做什么？#