只有小公司产品实习经历的同学如何提升项目深度目前的产品经理求职现状，1）简历中要产品项目和产品经理工作经历，如果没有，简历投递环节都不会有邀约。2）简历中有项目，但是项目匹配度或者项目做的事情比较简单，也很难拿到面试邀约。对HR来说说，一般都是先筛有大厂实习经历的同学的简历，然后再筛选小厂实习经历的简历。小厂实习的同学是有机会，如果想脱颖而出，需要做的把项目的价值和亮点体现出来，什么是价值，主要是拿数据说话，比如你做 一个什么样的产品模块，让你们的收入提升XX，亮点是什么，是和市面上不一样的地方，很多产品的都会有竞品，如果面试时候说我们是模仿竞品，这场面试就直接结束了，我们要做的是对用户、产品、市场有不一样的认知，比如同样是做短视频，抖音做的是短视频内容，给用户不断推荐好的内容，快手做的是短视频社区，强调用户与用户之间的关系，这就是两家公司对短视频的认知不一样，做的产品才会不一样。不过这样才会让面试官看到你的思考力，不过这一点很难，需要不断对产品进行思考，或者找比较段位高人请教。小公司的项目如何增加深度 1）可以从需求、用户、市场定位入手，找出做这个产品不一样的认知  2）可以从产品后续可以迭代的方向入手，把产品未来的规划做出来 3）强调数据，把产品核心指标定义出来，以及核心指标的提升逻辑搞情况，并设计出最终产品方案。 千万不要公司项目简单，就直接写到简历上，因为你竞争对手的项目会更丰富，这样这样竞争就没有优势