迈世集团有限公司 面试过程: 1. 法务经理先做的一对一面试，介绍了法务部目前的人员配置以及工作强度，并提问面试者是否觉得自己能够适应这样的强度？没有针对具体法律知识的掌握做相关的提问，猜测应该是在二面阶段进行测试。 2. 之后人力资源总监进行了简短的面试，让谈了谈工作至今感觉最成功的一件事。整个面试过程比较轻松，不会给人太大压力，不确定是否会有下一轮面试。 荣盛房地产 面试过程: 1. 首先在一轮面试前需要你做在线测评，一轮面试是自我介绍，HR根据简历，提问基本问题。 2. 二轮面试是无领导小组讨论...

金杜律师事务所 面试过程: 合伙人及其授信律师直接面试： 1.了解基本情况和信息； 2.针对过往的经历提问，加深了解； 3.用英文自我介绍，并分享曾经的项目工作； 4.笔试内容包括中译英、英译中并且英文法律文书写作。 面试官的问题： 问： 用英文分享曾经的项目工作。 贵州氧源律师事务所 面试过程: 1. 主要听面试官介绍律所情况，包含民商事领域的诉讼、非诉业务。 2. 另外，律所的非诉是主要业务，承担保险公司的业务比较多，主要帮助保险公司出具法律意见书等。 3. 工...

深圳市凯信时装有限公司 面试过程: 1. 面试有三轮，第一轮无领导小组讨论，一组大概15人，讨论主题是你怎么界定成功，如何实践成功。 2. 第二轮是一分钟演讲，抽到题目就立刻计时，运气很好，抽到的题目是用一个简明的词形容你自己。 3. 终面就是一个个单面，主要问你的专业问题，法律相关的。 耐克 面试过程: 1. 面的耐克法务实习，主要做的是知产商标方向的工作。 2. 在面试之前收到了一个小作业，大致是客户发现了某宝商品的商标和耐克标志有高度的相似性，法务部需要你去搜集类似的侵权商品信...

北京市环球律师事务所上海分所 面试过程: 1. 环球的复试是先笔试后面试。笔试90分钟，三道大题，时间很紧，做完有困难。 2. 第一题是中英互译，有法条有合同条款。 3. 第二题是memo写作，全英文题目，也要求英语答题。 4. 第三题是一个简短的案例分析。个人感觉，笔试题很实务方向，如果没有实践经验的话，答起开会比较困难，而且对英语的要求很高。 5. 后来的面试部分，面试官人很nice的，比较看重你的笔试水平，倾向于选择有实践经验的。 北京德恒律师事务所 面试过程: 1.&...

  恒都律师事务所 面试过程: 1. 之前就听说恒都律师事务所知识产权业务做的很厉害，去面试的时候，首先在前台填了一份应聘登记表； 2. 后来是hr面试，感觉人很好，问的问题也比较专业； 3. 初试完做了一个知识产权的笔试题，回去等复试通知。 北京京师律师事务所 面试过程: 1. 面试大概围绕简历进行，问了一些问题，大概半小时。 2. 之后笔试，笔试分两部分，一部分是案例分析，多数题都没有标准答案，建设性意见比较多，与海外投资贷款有关系。 3. 第二部分是翻译，英译汉，有短句，还有长段。 面试之后一周回复结果。 北京道可特律师事务所 面试过程: 发送简历后，人力会...

上海机场有限公司 面试过程: 一早晨完成了笔试和面试。分组进行，因为是第一组，所以先进行单面，再进行笔试。 有五位面试官，态度都非常好。自我介绍之后，便对简历进行了一些提问，再对单位的了解程度进行了提问； 最后针对个人的专业提出了几个问题。 面试完之后就是笔试，自备电脑，分为行测部分和性格测试。难度一般，题量不大，60题，可以带计算器。 面试问题： 问：你对我们单位的了解？ 答：了解了基本信息，还有在官网上了解到贵单位的核心价值观以及价值目标，我认为我的优势也符合用人要求。此外，还找到了13年到17年的企业社会责任年度报告，全方位地展示出了贵单...

同程金服 面试过程: 1. 只有一面，我面的是法务岗，进去以后要先做一套题，题目不难，两道法律条文修改题，三道基础法律题。 2. 然后法务总监就来面试了，问了上一份工作情况，谈了大概半个小时，很随和。 3. 然后人事就进来谈工资了，给我介绍了公司情况，并且明确告诉我工资多少，说好的谈工资呢！真是直接得不能再直接了，这效率，值得表扬。 上汽通用汽车金融 面试过程: 1. 直接是法务部的人面试，没有做试卷先自我介绍，问了一下实习经历，做过什么，一周能做几天； 2. 问自己想要做的方向，...

北京奥特奇生物制品有限公司 面试过程: 1. 主管面试的时候，对简历经历比较看重，我的简历中有趣的经历很多，主管会很好奇并几乎逐条加以询问。经理提示工作内容整体会比较具有挑战性，专业知识和领导气质都需要提升。 2. 最后给我了一份中英互译的笔试题。没复习到，翻译的很慢。没有完成。 3. hr面试是结构化面试，主要问了为什么选择该职位，对职位的认识，对薪金的要求以及对生活工作的平衡。这些都做了比较有自身特色的说法，并没有借鉴面经。 4. 最后问个人优缺点的时候有所懈怠，用辩证法加以分析，结果很不对hr的胃口，引起了不快。自省。 面试问题： 问：概括优点...

浙江物产化工集团宁波有限公司 面试过程： 1. 一位领导谈话，说一些基本情况； 2. 一个法务人员（他们公司仅此一个法务）进来问问题， 3. 因为是国际贸易，所以问一些国际贸易法的知识，术语等； 4. 问一些具体的法律实务，如碰到意外情况，怎么回复对方的单据等。 普莱克斯-华东区 面试过程: 1. 群面，十个人分成两组，题目是一样的，每组通过讨论形成一致的答案，推举一名代表陈述， 2. 两组再进行辩论，这种方式让每个人都有表达的机会，整个场面也非常的热烈而协调，个人认为分析解决型的题目比排序题更有利于充分展现每一位面试者的知识背...

英特尔 面试过程: 1. 首先必须提醒大家注意一点，虽然面试邀请函上写的是group interview，但根本不是我们理解的那种无领导小组讨论式“群面”，而是指一群boss面试你一个人，心理压力还是蛮大的，但是放轻松就好。 2. 面试全程英文。首先开场就是英文的自我介绍，这个一定要背熟。 3. 然后就是针对我的简历提问，都是很简单、很轻松的话题，没有涉及什么专业性的问题。比如我说我当过心理部长，他会问我学生的心理都健康吗？我说是的，他就问说现在你们学业压力这么大，而且竞争这么激烈，真的每个人都身心健康吗？大家不要简历造假都可以答出来。 4. 后面就从4个题目中...

绿地集团 面试过程: 1. 笔试15分钟，简单的行测题。 2. 无领导小组讨论，差不多10个人一组，围绕一个问题，今年是旅游饭店亏损的原因，给你十个原因，你自己排出前三说出理由。 格林豪泰酒店 面试过程: 1. 问了一下个人学习经历； 2. 做了一个简单的自我介绍。 3. 接下来就是问职业规划，对格林豪泰有没有什么了解。 4. 问关于父母、家庭环境，还问了是否打算1-2年内结婚生子。 5. 由于五险交在外地，薪资水平也不是让人很满意，所以最终没去。 ...

面试过程： 1. 对简历上到内容进行提问。因为我大学和研究生期间参加过的活动比较多，所以对我的这方面经历问得比较详细。 2. 聊了律所平时的工作流程、律师团队的要求，总之一句话，即便是律师助理也要具备高水准的素质和能力。既要会非诉业务，也要对诉讼业务有一定了解，因为合伙人团队的律师助理是很机动灵活的，随时可能把你派到各个律师手下去跟进业务。 3. 律师在律师协会的一些工作可能也会要帮忙，比如筹备一些会议什么的。还要对PPT、Word等办公软件能够熟练运用，能做出“精美”的PPT。第四，专业问题倒是问的不多，因为律师本身对公司法和合同法比较有研究...