基本信息：211本 之前两段产品经理一段策略运营一面（30min）1.自我介绍2.简历深挖（差不多15min）包括讲项目，这段项目里面有什么可量化的成就，学到了什么，可以复用的方法论，怎么做的数据分析3.对岗位的认知4.自己的优缺点5.反问（问了日常工作内容和觉得什么技能比较重要）二面（45min）1.自我介绍2.简历深挖（二面面试官就会跟着你的回答一步一步深挖 比如我讲到数据异动，就会问怎么分析异动的，然后再根据回答进一步挖）3.怎么看产品和运营 策略和功能（因为四个方面我都做过）4.b端和c端用户上的区别5.怎么做用户画像分析的6.需求分析（以上基本上都是产品经理的日常工作，感觉自己完整做过一个项目都能回答的比较严谨了）7.反问（问了事业部的优势和比较看重的指标）hr面：闲聊本人男 7月末入职鼎成 有没有饭搭子或者室友可以找我呀

leader面1.自我介绍2.挖简历3.对b端市场和c端市场的看法4.对教育行业行业看法5.对超星业务线熟悉吗，感兴趣哪些6.都说我们是b站大学毕业的，为什么会出现这种现象7.自己的职业规划，以及怎么实现8.产品经理应该具备的素质整体来说都在聊一些大的宏观的东西，leader人也很好，对与我的职业规划给了很多建议真的感觉挺受用的，时间大概聊了70min，还有好多细小的问题忘记了，这一面结束后就没业务面了

💼 公司岗位 教务系统业务线的，算是超星核心了，感觉我那个组缺人，在智联上被直接捞起来的，流程走的巨快mentor面（45min）1.自我介绍2.项目深挖（因为之前两段实习都是b端对口，所以问了很多）  2.1 项目时间地点做了什么  2.2需求怎么来  2.3工作中遇到的难点，怎么解决  2.4OA系统的模块功能有哪些和我负责的业务模块  2.5PRD要写哪些内容（还有很多问题忘记了这一个part大概30分钟）3.需求分析怎么做4.开放题  4.1需求评审会氛围不好怎么办  4.2十五的阶乘是多少（这个是在考察对客户的明显很离谱且不太合理的需求怎么处理）❤️ 职场感受：整体感觉mentor是个特别有东西的老师，问的问题都需要去多想一层，然后第二天通知还需要leader面