高频面试题：为什么需要写产品需求文档？ 当我们从用户那里收集到需求后经过初步的市场调研、需求筛选和可行性分析后会将需求转化为一条条用户需求，而在产品经理的规划和分析下会对这些需求进行去重、归类然后转化为产品需求，形成产品功能列表也就是我们常说的（功能列表）Feature List。这时候我们需要将大大小小的功能点汇总成为一个产品并最终实现它就需要将我们的意图系统的表达给设计狮、程序猿，然而此时任何的表达不清或错误都会造成后续工作的无法进行或返工，因此产品需求文档应运而生。 所以对这种文档的判断要求也就变得清晰明了，第一要规范化的格式，不能一个项目一套文档标准，采用统一的规范可以在...

最近突然开始感慨，其实许多成长，属于个人的那部分，可以尽量不要依赖外部环境。自驱力虽然不是大多数人可以一直拥有的一种品质，但是至少给自己一点时间和机会寻求自我提升。在外部环境工作的激励下，每周梳理好自己核心精力释放的地方，一些需要推拉的事情不要占自己太多精力。留下的时间可以从专业度、行业深耕度自我提升，或者去从自己本身出发思考一些问题也是好的。完全被工作绑架的日子里，忽略了自我提升对工作提升的意义。

#职业发展# 我觉得有的小同学可能被一些所谓的职业发展“鸡汤”毒害了，总觉得自己一上来就可以做一些惊天动地的大事，很多小的细节的事情，就被当成“打杂”，不愿意做，或者偷工减料地做，然后每天想一些不切实际的东西，推进也推进不了，但就觉得自己想的才是好的。但一屋不扫何以扫天下，新人初入职场做的很多细碎的事情，看似杂乱无章，但其实它都是任务体系中的一个环节，不要总是抱怨自己“打杂”，要看到自己做的事情从整体大局来看，到底起到了什么作用，为什么我们要这么做，这么做可能很琐碎、很耗时耗力，但它到底达到了什么目的，还有可以优化的空间吗？还有可以优化的点吗？还是说这已经是目前最好的办法了，所以必须要这么做。这样思考的好处，不仅让自己的“打杂”心态能够平稳下来，对于之后接受大项目，再回过头来思考细节都是有好处的。不要总想着一上来就能做什么惊天动地的大事，先把自己手头的小事做好，才能有充足的发展。

以后做快递员也要“高学历”了

好未来 1. 先是自我介绍， 2. 问过去工作经验。 3. 先是自我介绍； 4. 然后根据工作经历提问； 5. 问一下上一份工作的离职原因； 6. 对上一份工作的了解程度； 7. 对薪资的要求； 8. 还对产品助理一职进行了介绍，问我能不能接受这一工作内容； 9. 还问了能到岗的时间。 10. 最后说跟用人部门商量一下，有消息第二天下午会通知。 --------------------------------------------- CVTE（广州视源） 1. 产品岗是给了两道题，然后选一...