攒一波人品 筛简历-笔试-群面-HR面-业务面-高管面 整个流程大概有两个多月吧 笔试:基本就是行测题 群面:京东健康如何发展,感觉担任了leader的角色,感觉最后应该是进了两个人。群面人数有点多,所以说话机会可能没有特别多,但一开始给大家提供了问题解决的结构以及,push流程的前进。没有争当reporter,因为组内有个姐妹一直在总结大家说的话,她总结的很棒,最后提议她去汇报。 HR面:hr面的时候其实很仓促,因为hr面的时候在考试,大概有20min左右,问的都是一些很基本的问题 国外的疫情怎么样 如何拍摄视频,如何选题 个人基本信...