能力要求： 在软件部门的能力要求主要是需要比较扎实的C++开发能力，较强的学习能力（比如寒武纪异构计算卡相关的定制化开发工具以及基于技术前沿的一些开发）。 新员工培训： 在新员工培训方面，通过组织技术骨干进行新员工培训，不定期的技术分析，一对一成长伙伴，以及专门为新员工准备的开发任务来帮助新员工快速提升工作能力。在开发任务的过程中，由于任务需求，会与多个部门的同事产生交集，同事们都特别热心，在这个过程中从不同的同事那里逐步掌握部门各项业务逻辑，在完成任务后基本实现对部门各组任务分工产生了深刻认知。另外公司提供的一对一成长伙伴模式，这是能快速上手业务很重要的一点。 工作氛围： 寒武纪工作氛围...