6.22投递,6.29笔试,7.8一面,7.11二面。一面:基本没有技术问题,就是对你的经历发问,你的项目难点是什么?怎么解决的?为什么要这么做?然后了解了一些基础信息,就没有了。二面综合面:我以为技术问题都在这,进去时候也没问具体的技术问题,简单记录下问的问题:1.自我介绍2.你刚才提到的第一个项目中,你觉得遇到的最难的问题是什么?怎么解决的?3.你遇到问题,基本的解决问题的范式是什么?4.你的xx实习经历中的主要工作是什么?5.举一个具体例子说明你们跟对方公司一起解决问题的例子。6.你刚才提到的博世和你们是什么关系?7.平时生活中还有什么爱好?8.平时喜欢读什么书?9.举一个例子说明你读的这些书中收获到的一些东西?10.有没有和其他人一些团队合作的经历?11.平时有没有参加一些社团?你有什么成长?反问:公司对非凡计划的定位是什么?后续培养流程?答:类似与管培生,进来后再进行分配。有没有小伙伴也面过这家公司的?也是这种面试过程吗?