秋招过程中在牛客看了很多大佬的面经，收获不少，就顺带跟大家分享下自己的一些面经😄 LZ基本情况：双非小硕，想往HR方向发展，投的基本都是类似的岗位。 Miniso投递岗位：创优生-人力资源岗（HRBP） 时间：10.9一面 形式：无领导小组讨论（线上） 人数：8-9人（不太记得） 内容：排序题，背景是店铺经营中遇到一些问题，涉及员工和营销方式，根据已存在的问题选出最严重的5个问题进行排序和解决，剩余的问题也要排序； 感受：不难，有充足的时间给到大家讨论；LZ在其中的角色是计时者和协调者，适时地推动整个讨论的进度以及解决大...