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职场书单 不妨沉下心来2分钟看下。这些书给我的认知带来了很大的影响，给我的职业生涯带来了质的改变，推荐给大家。 1. 《刻意练习》杰出不是一种天赋，而是一种人人都可以学会的技巧 2. 《即兴演讲》用说话影响他人，你将获得更多机会 3. 《高效能人士的七个习惯》在头脑中期待，在实践中创建。时间的复利给你回报 4. 《掌控习惯》你可以拥有好习惯 5. 《能力陷阱》困住你的除了你的短板外，还可能是你的长处 6. 《认知天性》打破你坚信的学习误区 7. 《第3选择》不要困在别给给出的A、B选择题中，找到更高明的解决方法 8. 《高能量姿势》假装自信也会让你变的真的自信 9. 《清单革命》你需要清单...

卡尔·荣格说:“当你的潜意识没有进入你的意识的时候，那就是你的命运。” 前言 “当你的潜意识没有进入你的意识的时候，那就是你的命运。” 第一次在樊登读书会听到这句话的时候，我整个人被震撼了，也在那一刻为我后来的跳槽埋下了种子。我不是一个多少成功的奋斗者，但是毕竟工作了那么多年多少有些感悟，我不陈述多少方法论，只是希望在这里能够唤起刚出社会的你们一些意识，或许只是寥寥几个，那也足够了。有心者必能在工作中改变自己的命运。 生活是不公平的，但你可以过的更好 每个人出生的年代、地方、家庭统统都不一样，很难让这个生活是公平的。从小到...

作为曾在国企大行待了9年，而今跳到互联网公司的我想跟大家分享下我的经验，在这选择大于努力的年代，给大家一些参考。 一、银行科技部门的工作现状 1、大型银行 大型银行分研发中心和分行科技部门两大类，研发中心属于活多待遇一般，人才流动大，也导致机会会比较多，相比分行科技更容易晋升。分行科技这几年福利削减严重，研发维护各半，工作量不高，压力适中，优势是可以转岗到业务部门（业务部门权力相当较大），工作稳定。缺点是晋升很慢，十年升到科级都是正常的。大行科技部门目前看还是属于铁饭碗，不犯法一般都不会主动辞你，会安排养老岗位。 2、中型银行 以某银网络科技为例，...