大家好，我是一名准毕业生，就读于双非普通二本院校。虽然在校招(秋招、春招)中屡次碰壁，多次遭受失败的打击，但终究有个落脚之处，目前已签三方。 在前面的帖子我就曾说过我要发布一篇关于简历制作的帖子(因此被一些粉丝催更😂)，因为我知道不管是找实习还是找工作，简历被pass掉的感觉犹如石沉大海、销声匿迹(也就是我们常说的泡池子)，真的很难受；进入大厂任职是很多人的追求，是的，谁不想在好的地方发展呢？但是，很多人在简历初筛这一关却都过不了，门槛都没能踏入，所以，一份好的简历真的很重要；另外，很多人往往会认为投简历是求职的第一步，然而在投递简历之前就需要我们有一份简历。 因此，制作简历是投简历前不可或...

主要是三点：1、技术的实操和提升。作为一名程序员，实习期间，三个月我完成了十款APP的开发，知识储备和技术方面有了大大的进步。2、明确上班的部分习惯。不迟到、不早退等，了解公司制度等。3、生活积蓄。就是存款了，在实习期间也懂得了积蓄的重要性，不能赚多少花多少，勤俭、积累是很重要的。

我觉得实习离职直接和领导提就可以，不用有太多顾虑，我当时是很直接的，就说我已经签了一家公司的三方协议，不去的话要赔偿几千块钱，领导虽然试图挽留我，但是很遗憾，我在这家公司的工作体验并不好算好，而且他能开的薪资也不如那家公司，于是我果断提出辞职。

有一阵子是真的奔溃，简历顺利通过后收到笔试通知，但每次笔试都过不了，经常被卡，后面不得不多花时间在题目上，然而还是没过，尤其是当你完成后自信满满却没收到面试通知，心里是真的难受，明明没有做错呀！当然了是自我感觉哈哈哈。

秋招我投递了很多家公司，具体数字已经记不清了，因为我当时是海投的~只记得拿了15份offer，被挂的当然也很多，有机会面试的大约是20多家~

记得投递过华为，华为似乎是卡学历的？我记得简历一次都没有通过！！！至于实习的话好像是三个月，听说上班的话就是整天开会、开会、开会~早会、晚会等。

记得大学时投递过美团，通过内推渠道的，很顺利地我的简历通过了，可惜我的笔试没有通过，记得我哥告诉我很遗憾，因为面试不会很难，如果笔试过了的话，我很有希望通过面试的~笔试题，我认为是中等难度，比起阿里之类的大厂，算是简单一些的。

小时候的我是一个妥妥的大学渣，成绩不止在班级里倒数，在年级也是很靠后，学前班、一年级、二年级一直是如此，直到三年级，我的成绩开始有了一点进步，四年级我当上了数学班长、参加了数学竞赛获了三等奖，五年级语文、数学竞赛都荣获了二等奖，六年级我的成绩班级排名第2，年级排名第9，参加作文竞赛拿了三等奖！！！这是我敬自己的第一杯，我完成了学渣的脱离，实现了学霸的跨越~第二杯敬高中的自己，高二，我第一次谈恋爱了，高三我也成功考上了本科大学，还是我的第一志愿计算机专业~这第三杯，敬现在的自己，现在的我并不是以前所害怕的碌碌无为、大学毕业即失业的无业人员，我有一份稳定的工作，有自己的一点小存款，有喜欢的女生在追求，虽然在一线大城市很累，生活节奏很快，但至少经济上实现了自给自足，我没有堕落，我只是进步得很慢，我在努力中，记得刚转正就获得其他部门的表扬信和几千块奖金！表扬一下自己！勉励一下自己！之后还要继续加油哟！！！

1、面试前需要深呼吸，上个测试，喝点水，吃点甜的，缓解一下精神压力。2、多面试几次，一定程度上习惯了面试的氛围，就不会那么紧张了。3、加强自身实力，有了实力还怕啥，大可不必了。

AI面试，我只有一次经历，交控科技的面试一面，就是AI面试，八个问题，回答的时长有限，压力会有点大，但至少不会像某些面试官一样不给你好脸色，一脸不耐烦等原因，所以一定程度上我觉的AI面试还是不错的，体验上。

不管是实习还是正式工作，都有被mentor骂过的经历，当然了，原因不一致，有能力不足，有mentor人品有问题，总之，被骂是不可避免的。

我觉得，在实习期间，更多的是学习知识，掌握技能，领导给任务，那是必须努力尽力去完成的，剩余时间，不妨进行总结，做笔记，学习更多的知识，当然，有余力的话再去和领导要新的任务也是不错的选择。

首先，按照公司或者导师的模板去写，符合规范。其次，要全面并且突出重点，你经历了啥，掌握了啥，克服了啥等等。

省钱，是我经常做的事，我也不清楚是否到了拼命的地步，主要根据经济和现状去进行一定的省钱方式，我有一段省钱的经历：离职半年间，我经常到附近的一家麻辣烫，他们家是有免费的米饭，蘸料，茶，小菜，我就去那里吃免费的，每次服务员路过看我，我心里都很羞耻，但同时也很无奈，我就吃一两碗白米饭，配上黄色的炸豆子，加上花生酱、茶水。

工作日下班，我会约朋友或者喜欢的女生，然后下班先赶回家洗澡换衣服，换一套休闲又好看、优雅大方的衣服，接着去约会、去玩游戏，去除班味，当然要换衣服，洗个澡，换掉疲惫的状态，开开心心地去玩耍才是呢~

HR面，主要考察的不是技术方面的问题，而是对你个人情况的了解以及是否与公司需求相匹配，是否值得录用等，准备是必须的，比如可以自己搜集资料：HR面试常见问题以及答题规范等。