#每天一个摸鱼小技巧#window，虚拟桌面。win+ctrl+D创建虚拟桌面win+ctrl+F关闭当前虚拟桌面win+ctrl+左/右→切换虚拟桌面骚一样的操作，一个虚拟桌面放你工作的东西，另一个摸鱼，来回切换

#职场新人说话小技巧# 当你面对不知道的问题时：

#职场新人# 一、坚持运动，保持身体健康二、不要停止学习三、跟你的直接领导搞好关系。大领导的确更有权力，但直接领导才是那个，决定你能否升职加薪、职场前途的人。四、首先，你要相信，没有人会无缘无故讨厌你。无论在哪儿，做好本职工作，不伤害他人，基本上人缘都不会太差。其次，无论你是热爱交际还是独来独往都行，不用刻意违背自己的本性。让自己舒服，才能让身边的人舒服。

一些公司的端午礼盒~你们公司发了什么节日礼物呢？

#腾讯重新定义产品经理# 🤣🤣这是真的吗？以后是不是《人人都是产品策划》？🤣

啊哈哈哈哈哈，写简历不会描述项目经历？快快码住这个（bu

pcg三大坑：微视，看点，应用宝（没有最坑只有更坑？）😏

技术以后有机会转产品吗？

今天也是社畜的一天！

#工作后才知道的事# 对于很多工种里干活的人来说，带一个新人干，比自己全干了还要累得多，一个老人带新人，教新人干活并不是老人的工作职责，甚至有时候把新手培养好之后，新手马上就会和老手担当一样的职责，干一样的活儿。而老人培养新人的工作付出，很多时候是不会被计入绩效的，甚至都不会被当作工作量。这种情况在很多管理不完善的企业里都很常见，因此这时候一个老人带新人，本来就会有些不情愿，大家即使招下属和助手，也都想要一个来了就能干活的。所以，作为新人，要么你自己能力强，学什么都快，要么嘴甜人勤快，方方面面把老人拿捏得死死的。

扭轱辘字节终于还是官宣了电商业务😳  【牛可乐速报】京东港股上市；微信上线“拍一拍”|6.18_工作以后_牛客网 https://www.nowcoder.com/discuss/441481

#应届生第一份工作该不该重视待遇# 你毕业越久选择成本就会越高，珍惜你应届毕业生的身份，因为尽管专业可能不对口，相当一部分公司和岗位是愿意尝试培养你的，因为你是应届毕业生，都是小白，很好培养。但是如果你毕业三年，比如说做了三年的人事，突然想转新媒体运营，那么几乎不会有公司愿意让你去做这样的尝试，第一份工作经验，对你以后是否能成功拿到offer将会起到决定性的作用。

#刚入职怎样写周工作总结# 本周完成的任务+任务进度+ 估时，比如本周写了关于需求xxx的代码50%预计下周可以写完+联调。总结主要是让leader知道你的进度，还有deadline。--------------1.干了什么事情，如果是没和领导对过的事情要说明为什么这么干，进行中的事情要说明完成的进度；2.本周取得了什么收益和效果，需要对比历史的结果，收益是否符合预期，比预期高或低时要分析为什么会获得当前情况的收益；3.TODO List，TODO项上最好写上预期完成时间以及风险点在哪里。领导们希望control住小组成员的工作内容、进展以及回报，不太会在意工作具体情况，但是可以说明一下自己有遇到问题和解决的问题，突出一下自己的作用。--------------组内都是有非常详细的模板的，跟着导师走就行。

#如何判断工作中你是不是跟对了人# 大家普遍认为的好主管，都是指的好相处。但其实在现实生活中，如果你干得不错，主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。如果还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，要好好珍惜。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。毕竟谁打个工，也不是为了结个怨的。