背景: 楼主是2023届毕业生，今天偶然登录牛客，突然发现自己没有分享过面经，于是借此机会回馈牛友。下面就是针对一些面试过的企业给出体会。（1）南方电网：楼主当时报考贵阳局的软件专业招聘人数有限，于是被分配到其他地级市，后面面试通过没去，可能原因是多方面的，不排除有内定的嫌疑；电网软件类专业的去大概率会被分配到配网（不懂自己去搜），有同期进去的认识的说倒班严重，如果不是确定进信息部门或者管理类的职能部门，不建议进，另外，电网是要爬岗的，比如第一年你的收入可能平均下来一个月就4000，第一年通过考核转正会稍微多那么一点点，电网的待遇被消减了不少，但如果追求相对稳定，电网还是可以进。电网笔试：范围广，但基本都是基础知识；电网面试：个人理解1看关系，2看学历（211、985基本够用，但是去电网算是211、985的保底，当时的情况是这样），为什么这么说，因为听说有人笔试不及格，但是因为有熟人在给安排笔试刷分，所以打算考电网务必好好复习专业课。（2）农业银行：首先是统一笔试，笔试当时我们是上机，需要双机位，笔试通过后会给通过的人发短信，如果没有通过则不会通知，面试是很多人一起面试，结构化面试，当时我们面试有一个人抢着当主持者，说了很多拖泥带水的话，后面被大家制止，所以有时候言多必失，这种面试就像你在表演给面试官看，重在了解自身的特点，把握说话的时机。（3）农村信用社：笔试是行测，感觉挺傻的，技术招聘搞这种，很多题全看缘分，进入笔试后有资格复审（需要本人去），通过后参加面试，面试一般是分布在各个区，如果报考联社的话正常在总部面试，面试一般不会问专业问题，一般是半结构化面试，当时我们问的是“银行网点有老人在里面睡觉，你怎么处理？”这类，问了之后会问项目经历还有些宽泛的问题。个人评价是如果能去央行就不去农信社，能去央行以后有机会去农信，去了农信大概率进不了央行，农信社贵州分社面临改革，据进去的人了解到加班挺多（可能看部门，研发和销售忙且累），农信唯一的优势是工资比央行要告一点点。经验：贵州的这类企业如果名额较少，只招个位数的，基本是内定，如果超过个位数可以试试。