#机械制造2023笔面经# 这里讲的大唐可不是大唐不夜城！而是一家央企（五大发电集团之一大唐集团）机械岗大唐集团的logo非常有辨识度，而且也是我认为央企中最好看的logo！以唐字作为logo的全部，以红色为主色调，非常的大气和美观。废话不多说，上干活～大唐笔试考察内容：大唐各个二级公司各自组织笔试和面试，考察的内容二级公司之间有差异，可能考察的内容有：EPI（行测，主要包括言语理解，数字推理图形推理，资料分析等）英语（以阅读理解和完形填空为主）专业知识（电气、自动化、热动、会计以及电厂的基础知识）时政热点（最近一段时间的时政新闻）企业文化（关于大唐集团的企业精神，发展动态）正常情况下，笔试九点开始。但是由于他们人事没有提前准备好相关内容，就拖到了九点半左右。考试具体内容记不清了，大概有逻辑推理、言语理解、企业文化等选择题。此外，还有大量性格测试，印象中还比其他类型的题目加起来还要多。最后还有一道英语题，超级简单，感觉初中难度。一整套题做得快的话也得俩小时。我应聘的是法务岗，我们考场还有其他岗位，估计考的都一样。考完吃个饭两点成绩就出来了，有一位同学笔试被刷。面试没有问特别专业的问题，问的很简单。比如你为什么选择大唐？签订合同有纠纷了怎么办？两三天后，收到录取通知。重点：收到通知后需要表态愿意不愿意去！这个时候你不知道被分配哪个三级公司，甚至连待遇也不知道。这点真的必须要吐槽！！！作为一个央企，更应该尊重劳动者。工作地点、待遇这些最基本也是最重要的问题一概不说。可能是怕一透漏关键信息后期没人愿意签三方？？？我们学校当时去了三个人，都被录取了，也交了就业推荐表、四六级证、本科毕业证、学位证等一些材料。当时还让我们签纸质版的三方协议，但我们学校只能网签，就搁置了三方。前几天收到了基层公司的通知，正如网上友友们所说待遇确实不高。再三思量，拒了。总结：笔试与面试公平公正，但签三方协议时不告知待遇跟工作地点就很扯。待遇刚进去不高，转正之后定岗定薪。

北京机械设计院   面经面试过程：1、我的基本情况和工作能力的介绍，及作品集的浏览和单个作品的方案设计逻辑讲解（类似汇报方案）。2、面试官，大概35岁左右，是一个负责人或者设计总监，问了一些常规问题。此时大家相互觉得还差不多。3、接下来，对方问了一个重点问题：是什么支撑你在机械这行前行的原因？想了一会，我的回答很直接：是生活。我本人喜欢设计，但不太爱这个行业。应该爱设计行业工作的人不会太多吧（后面这些话真是不该加上，打脸自己）。对方就开始教育我了，大概有几个观点：对方观点一 爱设计的人还是很多的，你的层次还没达到，往后走，在这个机械的行业里，你会发现从机械学这个小门看进去，有太多多姿多彩的东西。对方观点二 要学会主动解决甲方的问题，特别注意这个词，主动，不是甲方让你干什么就干什么，而是甲方没考虑到的也要积极解决，先搞定设计管理部对接人，再搞定设计管理部老大，逐层逐级搞定各级别人员。（我说，我曾经也是这么做的，但现在不是了，现在这个市场，设计很难引导甲方，基本是甲方要什么我们就做什么，该解决的问题我们配合甲方解决）。“那你这是被动解决，完全妥协的状态，我们需要一个主动解决甲方问题的人”。 （我的心理状态，我面试的岗位是方案主创，只能解决我这个层级该解决的问题，我的上级还有项目负责人，再往上还有设计总监，要不我直接干设计总监这个岗位吧） 。对方观点三 这个社会很残酷，但依然做一个笑对生活的人（我的心理状态，这还要你说，要不然我早就躺平了，还来你这面试……） 巴拉巴拉给我讲了很多。我俩很有礼貌的聊完所有话题，最后转身离开，整个过程大概五十分钟。最后聊下我对工作的态度，观点有两个： 相互认可，就会接受入职，现阶段不会跪舔一份工作（刚毕业那会，经验不足，姿态很卑微，不得不跪舔；但工作多年，我所积累的工作经验，只为了达到一个和公司公平谈判的筹码。这个观点我跟对方表达了，后面这句话我没说，当工作能力更高的时候，我不会做出踩别人或者威胁公司的行为，这是人品问题）； #机械制造2023笔面经#

#机械制造2023笔面经# 建筑设计院机械岗的简历书写经验及面试分享简历的雷区和加分点简历不仅关系到公司对应聘者的初步筛选，更与面试时的提问息息相关。因此简历不要胡乱添油加醋，另外可以根据投递公司、部门的不同，修改简历的重点以迎合新公司的需求。简历上项目过多。有些面试者喜欢把原公司只要和自己沾边的项目都列上，以显示自己能力强。例如我以前遇到过一个建筑师，工作三年，项目列了10页A4纸。公司给出的评价是：该人在原公司应该是打酱油专业户，在项目组处于打杂地位，专业能力低下。加分的简历言简意赅，能帮助人事和领导快速决断是否匹配该职位。那么新公司关心哪些内容呢？（1）该员工的背景：写清楚毕业院校、曾任职公司、工作年限、曾任职务和其他加分技能。工作几年以后，曾任职公司的名气要重过毕业院校的名气。（2）项目情况：划重点！注意分类归纳！我建议按照三种方式归类。a.按照项目类型：即住宅、办公、商业等等进行项目分类。此时注意了，假如新公司招聘部门主要是做办公的，请将这一类项目排到前面并详细介绍（最好配图），这样会比较容易引起注意，认为你很对口。b.按照项目阶段：即投标、方案、初设、施工图等进行分类。此时注意了，假如你应聘方案部门，写100%的方案经验不如80%的方案经验加20%的施工图经验。过于专一有时也等于过于单一。面试中的技术问题除了少数设计院会加试快题或笔试外，大部分设计院是不会考察很具体的技术能力的。一般会提一些大方面的问题。（1）软件能力怎么样？软件用得熟吗？（2）针对简历中某个项目提问。（3）针对简历中的项目细节提问

#机械制造2023笔面经# 机械工业集团面试经验机械在找工作一般会问以下的面试问题：1、你期望工资是多少？这种可以去网上提前了解该公司的工资待遇。2、你对加班有什么看法？机械制造业一般是要加班的，所以不要天真的认为hr说五天八小时是真的。3、介绍一些你的科研情况？（对于研究生经常会问这个）假如是对口的岗位，通过问这个了解一下你的专业能力。4、你对我们公司了解多少？面试前去企业官网看看、百度查查相关信息。5、你父母对你工作有什么看法？6、说一下你最难忘的一件事？7、说一下你最有成就感的事情，还有你最失败的事情。8、你为什么选择我们公司？9、说一下你的职业规划。10、你有男/女朋友吗？可能是因为机械类的工厂女生少。11、你对工作地点有什么看法？12、平时有什么兴趣爱好？国企比较看重你体育类的爱好，有体育奖项更好。

基恩士   面试经验分享关于一面一面的过程我经历了两次，第一次是9月中旬在网上投递了一次，一面是一分钟视频自我介绍。当时也像模像样的写的一个草稿，想着背熟了就可以过，很不幸一面就被刷了。所以建议大家对于一面录制一定找一个明亮干净的环境，能不在宿舍就别在宿舍吧。很幸运的是基恩士校招行程有我的学校，所以厚着脸皮去现场又面试了一次，如果面对镜头不是很自然的同学，可以尝试去就近的线下面试，一面就容易很多了。对了，基恩士不怎么歧视学历，二本同学能过，有的985同学也被刷了。关于二面无论是线下一面还是线上都需要提前网申，线上面试收到二面通知会晚一些，线下的话效率会高很多，大概一两天就能收到二面通知。谈一下二面的情况，二面前会让你填写一个问卷，记得把你填的内容记录一下，二面的时候会问道，三面的时候也可能会问道。二面最难的就是模拟销售环节，这个环节感觉并不是真的要你把东西卖出去，只是面试官为了考察你随机应变的能力，此处记得多问一些面试官的需求，还有就是尽可能的把对话的内容限制到一个特定的环境，不然不好圆回来。我抽到的他用苹果，我劝说面试官用安卓，大家可以搜集一下安卓各个品牌突出的优点。其他的模拟销售题目也是对比找优点，最终还是看临场发挥了。关于三面很多同学看其他帖子说二面完了之后当晚没收到三面通知就凉了，这个不一定，有可能你是周五面试的，所以通知会下周一，下周二发，三天之内都是正常的。通过了二面，反而没有那么紧张了，剩下的就是靠三面获得offer了。三面是传说中的压力面，如很多经验贴所言，其实没有什么压力，面试官很和蔼，问题也相对常规。我面的销售岗，因此就会问你为什么选择这个岗位，从哪里了解到基恩士，对于这个岗位让你用三个词语概括（二面前问卷选了三个词语，这里临时想不起的话，就用那三个词语就行），整个过程相对轻松，面试官问完问题之后，就是轮到同学问问题，我是没想过问啥，所以也就没有问。至此，基恩士的整个面试过程就结束了，等待总是最煎熬！！总结三面完了以后，过了的同学都会收到评测（这里是很多同学担心的地方）快的当晚就发评测了，慢的第二天也有发的。然后关于是一份还是两份的问题，很多参加过的同学都说收到一份的就是待定，两份的话好好做测评一般就能拿offer了。 #机械制造2023笔面经#

航天科工二院    机械工程师面试分享#机械制造2023笔面经# 面试两轮，先简单电话面试，面试官只问了些基础，用时30min，三天后通知需要现场二面，带简历和身份证，用时1h面试题：1、跨域问题处理方式2、缓存方式3、曾经做过的项目，负责的模块4、项目中遇到的问题及解决方案5、前端了解多少，如何画一条弧线优点：上班时间8:30-5:30无考勤系统，时间灵活前端人员比较缺目前没发现大量加班现象，一般5点半都陆续离开了午餐给午餐券，食堂自选问题：楼内网络极差，打不开手机网页不能私带电脑工作电脑只能连内网 无法插u盘面试完后等通知，等了3天，给了offer，走流程办入职手续需要等很长时间，从面试到入职至少20天吧总结：基础学扎实，面试时不要紧张，多刷面试题，多复习复习

#机械制造2023笔面经# 一、找工作我们到底是要看公司的哪些东西公司的规模；公司做的产品；你的职务；薪资待遇；除了薪资之外的待遇，比如节假日是否有福利呀，五险一金缴纳的比例呀等等；侧面了解下该公司的工作氛围，可以和同学打听有没有人知道这个公司；无论是网上视频面试还是现实中面试，最后一定要去公司实地考察一下，不要搞个公司在偏远山区，去了以后天天郁郁寡欢等等二、找工作的途径？可以参与校招，不过普本的校招很多水很深，需要自己做功课问清楚到底去了做什么的，不要最后搞过去打螺丝，实习了仨月回学校一问，啥也没学着；可以下载招聘软件，比如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，不过切身体验来说，前程无忧、智联相对好一些，其他的都比较鱼龙混杂，需要自己甄别；可以找亲戚朋友、学长学姐介绍，最好自己也要了解下公司的具体情况是不是符合自己要求，不要盲目去三、简历怎么写？首先你需要去网上下载一个商务风格的简历模板，模板不要花里胡哨让人看不清字，越简洁越好；不要一整好几页，好多没用的内容，拖沓冗长，一页就好；然后就是把相关内容填进去，你应聘的岗位需要想好了再写，应届生可以写两个，像结构工程师/工艺工程师这样，我当时就是考虑自己还不确定可以做什么，就写了两个，公司根据我的简历匹配到了他们缺人的岗位

面试机械工程师，工艺岗，研发岗等#机械制造2023笔面经# 1.面试之前要充分做好准备，准备些常规面试题，一方面能让面试顺利，另一方面自己也会有信心。如果可以的话，跟Hr或者猎头交接下面试官的经历，这样你大概能知道他对你的哪份工作经历更在意，会重点提问题。比如，我次我去应聘一份财务高级经理岗位，对方是刚上任的pwc背景的财务总监，虽然我们现在都已不再从事审计行业，但她明显对我审计时的工作很感兴趣。2.面试的时候要自信，与面试官有眼神交流。一般情况下，第一个问题都是自我介绍。有些面试官喜欢压力面，会让你几分钟讲完，这就得自己准备几个版本，大概知道每个版本对应时长。我一般会先说以及毕业于*，第一份工作是什么行业的什么性质，因为我应聘的是同样行业公司，所以我着重的说了第二份职业，我在里面的岗位，主要工作内容。最好总结性强一些，会让面试官对你的总结能力加分。由于是后台岗位，不太好用业绩衡量，但可以更多的表达自己做了很多从无到有的工作。在表达里面可以加一些定期与同事分享你学到的知识，也是加分项。3.为什么要离职？一般答案都是，希望自己能有所提升，希望提高自己的管理能力，岗位匹配等。哪怕即使心里想的是，我就想找个钱多，事少离家近的工作，也得好好说话。4.成功或失败的经历。我一般会准备两个公司各一个成功与失败的案例。成功/失败，先讲故事（要有矛盾），然后怎么解决的，从中学到了什么，这样的套路。5.优点缺点。优点嘛，比如责任心强，感冒，事情没做完，加班到很晚之类的;学习能力强;与团队共同进步等等，可以举例说明。缺点嘛，比如说自己责任心强的，可以再发挥下，好几天加班到很晚，可能会影响第二天效率等，巴拉巴拉。6.期望薪资。最好先跟猎头交接下行业平均涨幅水平。回答时，一般先按常规套路，希望行业水平，如果一定要你说具体涨幅的话，就给出自己的期望值，说出自己的理由，但也不能说死，可以有商量空间。7.对自己的工作内容还是要非常熟悉，即使自己没有做过，也得好好了解。

三环   机械工程师#机械制造2023笔面经# 经过这两次面试，我认为面试应该这样准备：a.对自己有准确认知，多准备几种自我介绍，1分钟的，2分钟的等等，平时多对着镜子演练，而对于不同工作，揣摩他们所需要的员工的品格，来制定相应的自我介绍。b.在面试之前，要了解这个公司与岗位，制定相信的职业规划以及对该公司的夸辞，要表现出很想进该公司c.要对自己立一个人设，如最喜欢的名人是谁，为什么等等，平时对这些东西就该有所思考