#生物医药研发岗到底好不好# 首先应该考虑的是你是否热爱这个岗位，有的人就天生喜欢做做实验什么的，当然选择这个岗位就意味着比一般岗位更大的压力，也分公司到底如何，我所在的公司研发确实是很累，基本不眠不休的感觉，但是工资到手也是真的香，各有利弊吧

#生物专业选择生物公司还是老师# 当时还是选择当老师比较香啦，社会环境简单，关系简单，薪资福利也会比较好，也比较稳定，要是有机会给我，一秒也不带犹豫的哈哈

#应届生应聘药企是不是越往大公司走越好#首先个人建议确实刚入行应该往大公司走，比较平台大，各个方面都比较健全，体系也完善，比一般企业都要规范很多，对于应届生建立自身的体系十分重要，而且后面跳槽有个大平台也比较好跳槽

#你觉得医疗器械值得入坑吗# 医疗器械相对于制药或者化工厂的话个人觉得还是很不错的选择，技术性强就意味着不了替代性更强就业面也会比较广泛

#生物制药/化工人秋招总结# #生化医药面经大本营# 刚开始，一心想着要做市场销售类的岗位，所以秋招开始就奔着各大知名企业的市场营销岗位去了，参加了很多大企业的面试，比如格力，美的，海康威视，华为等等，作为一个211的本科生，是真的没有想到身边一起面试的都是什么中科大的硕士，博士，学历被碾压的啥也不是了然后是面试，真是妥妥的炮灰，其实个人经历不算简单，校园社团参加了好几个，也当了一年的社长。除此以外，最主要的还是大三开始创业，对接了一些企业商家，主要做的就是一些出国留学或者兴趣班，或者一些客户群体是学生的产品的销售推广，从最开始的合作洽谈，推广方案制定，到实行转化，后面在学校也租了个店铺，开了眼镜店等等，怎么说呢，个人感觉就是简历还算是看得过去，除了学历被秒之外，最大的因素还是自己不太懂其他行业，没有提前做好充足的准备，对于什么电子，设备等等一类的产品，根本就不太了解，所以很多从最开始的无领导小组讨论就不太能发表意见，显得像个弱鸡一样～经过这么多失败以后，就重新定位自己了，本想着销售不限制专业，想跨行的，奈何自己太菜了，对电子一类的产品也不感兴趣，然后就转向了本专业的医药营销，这样面试起来就没有那么困难了

#生物制药/化工公司工作体验# 众所周知，医药化工制造工厂大多位置偏僻，因此很多都是包吃包住的，而这伙食如何就不好说了，本人目前是工作三年，今天刚跳槽到第二家企业，跳出来以后才知道原来的企业伙食是有多好，难怪可以让我一个月胖十斤那么就简单分享一下上一家公司的食堂吧。食堂分为两层，一楼是套餐类的，固定一份八块钱，米饭的话是两荤两素，荤菜限量素菜自助想吃多少就打多少，中午还是水果或者酸奶，主食的话米饭，炒饭，馄饨，鸭血粉丝换着来的，除了盒饭之外还有面条，也是八块一份，公司每天给我们的餐补也是早饭两块，中饭跟晚饭都是八块，如果一直选择在一楼吃，正好是够的。除此之外二楼就是特色餐厅，自选麻辣烫，炒饭，砂锅米线，各色炸串，馄饨水饺，烧烤炸串，还有奶茶，价格的话就跟外面饭店一样的，看你吃什么的，但是对于我们这种经常早饭不吃，晚饭出去吃的人来说，饭卡里面的钱还是很充裕的，每天基本都是二楼小食堂组队，经常点炒菜，一桌十几个菜，每天都像吃席一下，伙食真是太好了，不像现在，难吃的时候吃不饱真是怀念啊，不知道还有没有机会进入这么好伙食的公司了

#生物制药/化工公司岗位评价# 首先分享一下生产管理岗主要是做什么的？首先保障生产供货是最基本的，如何合理的安排人员，分解计划，排布生产安排，能够按时高效的保障供货是最基本的要求；其次是生产安全的管理，生产车间的5S管理，生产操作的巡查规范，车间的卫生环境的检查，劳保用品的佩戴等等，都是日常巡检的内容；还有一部分是人员的管理，人员的分配，怎么让合适的人做合适的事，怎么让他们服从你的分配管理等等～其实管理最难的不是事，而是人，每个人的性格脾气不同，怎么摸准每个人的性格，用最合适的方式去对待他，让你手下的人能对你心服口服。比如说，面对技术性很强的主操手，车间没人可以替代，但是慢慢的他恃宠而骄，不服从你的管教，又不愿意培养手下的徒弟，那你该如何去做呢？还有更为常见的是，产量最大，生产最为繁重的时候，人员经常请假，那你又该如何处理？管理是一门学问，方法很多，但是又不可复制，对待不同的人跟事要换不同的方式方法，如果不是从基层做起的管理人员，就像是我们大学或者研究生毕业就直接成为管理人员，这种时候首先面对的难题就是如何了解基层，怎么去掉身上的书生气，管住那些比你大一辈的老人员

#女生做医疗销售有前景吗# 进入医药代表行业以后，每天奔走在各大医院的门诊部，住院部药房等等，总会遇到形形色色的同行们，有入职多年的大叔，有的很平淡佛系，有的满脸沧桑写满了销售压力，交谈中也不免透露出对我们选择入行的惋惜。更多的还是充满热血刚入行不久的姑娘跟帅哥们，其实遇到的人里面，女性占比不算大，但是颜值普遍算是比较高的，当我入职以后，第一次参加部门聚会的时候，还暗自嘲讽如果没有顺利转正，那一定是因为我长得不够漂亮曾遇到了两个女孩子，跟我差不多一起入职的，一个是赛诺菲的实习生，长相偏文静，跟我一样不会画太浓的妆，可能更多时候是素面朝天，还有一个是阿斯利康的实习生，长相属于那种大气型美女，每天都打扮的比较精致。赛诺菲的女孩每天更多的日常就是跟着师傅打打下手，好像也没有多大的销售压力在身上，主要还是师傅在维系客情，反观阿斯利康的小美女，仿佛好像对日常的客情维护已经手到擒来了，跟科室的医生护士关系也比较熟络，有一次看到科室最大的主任主动跟她打趣，怎么越来越漂亮了，此刻深刻的意识到了，其实美丽的外表也是可以带来一些好利的，比较谁不喜欢跟美女或者帅哥做朋友呢～可能不管什么行业都是这样的吧，这是天然的优势

#办公室恋情是职场大忌吗# 我跟我老公一直都是在同一个部门同一个车间工作，我毕业比较晚，是我老公部门的领导专门把我要过去的，本来我是被分配到了另外一个部门。一直到我们两个一起跳槽，我们部门的领导都十分喜欢我们夫妻，还是看领导是什么意思吧。也不是不可以在一起上班，但是一定要自重，自己要有界限，我跟我老公在一起上班甚至经常为了工作吵架，当然遇到问题各司其职一起解决的速度也十分的快，可能这也是为什么不会被诟病的原因

#异地恋该为对方跳槽吗# 我选不该不管是恋爱还是以后的婚姻。女生千万不要恋爱上脑，一味自己去妥协调整，应该平等的理性分析怎么才是对你，对你们最好的选择。不管多爱对方，也要始终保持自我呀，自爱独立的女性生活都不会差的

#同事是个抢功怪怎么办# 既然同事这么厉害就让同事去做咯～你还操心什么呢？当然可以做两手准备，先让他去展示，然后再实力打脸

#女生做医疗销售有前景吗# 经过自身体验，个人感觉销售这个岗位不应该是女生做有没有前景，而是应该合适的人做喜欢的人做，不管男生还是女生销售的岗位除了自身性格需要外向活泼，善于沟通交际，更加需要的是强大的内心跟强烈的兴趣，才能顶住各方面的压力。可能天赋也占一定比例，有的人天生就是吃这碗饭的，可能长相就比较容易让人亲近接受，愿意去听你讲你的产品，愿意跟你打交道，眼缘也是蛮重要的。除此之外，女生相对于男生做销售确实也是有几个方面的优势的，简单谈谈我的感受～首先呢，确实也是有一个怪像，大多行业销售岗位，其实很多都是女生，而且很多做的好的女生占比也比较大，很简单的道理，爱美之心人皆有之，尤其是自身条件还不错的女孩子，谁不愿意跟美女做朋友呢？第一印象就是好的，不会让人厌烦其次，女生一般不会被太严厉的拒绝，也不会被要求的太过严苛，怜香惜玉还是有那么一点点成分在的，一般都会把女性试做较为弱势的群体，那么多多少少会有一点点照顾的成分在的还有很大一方面是女生观察的比较细，为人处世就会比较细节，贴心，真诚温暖最容易打动人心了。其实本人觉得某种程度上面很多女生心理承受能力可能要比同龄的男生要强，女生也比较早熟，可能也天生的更为懂事体贴一点，同等抗压能力也会比较强，就更加容易坚持下来总体上面，女生做销售还是有一定的天生优势在的，当然也是因人而异的

#女生做医疗销售有前景吗# 继上篇，讲到了在默沙东实习期间，完成了师傅交代的任务。也正是因为师傅不在，没人带教的情况下，每天自己泡在医院的时候，确实也不知道自己的方式是否正确，总有一种虚无的感觉。后面就会反思，到底我做的哪个事情让我达到了目的，哪些举动又是正确的呢？陷入了一个迷茫跟自我怀疑的境地。体会不到脚踏实地的真实感，在这个阶段，每天在医院确实也遇到了很多同行，也跟他们聊天取经，发现其实外企的销售模式跟国企的确实相差很大，而且国企的优势很大，但是更多的还是体会到了作为正式员工的他们到底有多大的压力，不断增加的KPI，完不成很难拿到奖金，基本薪资又都偏低，而且基本都需要垫资，那我呢？我有垫资的资本嘛？我又能做好这份工作嘛？我怎么才能把我的产品推销出去呢？从迷茫阶段又产生了退缩，我怕自己做不好，做了销售又做不好，后面还能做什么呢？如果一开始就做销售，我连自己的产品是在什么环境，经过什么工艺生产出来的都不知道，我怎么去推销它呢？在这个阶段，家里又发生了一些变故，让我更加急切的想要一份有稳定收入的工作，所以经过半个月的思考，最后选择了辞职，然后加入了春招的行列，最后进入到内线生产部门，做起了技术岗

#女生做医疗销售有前景吗# 谈到女生做医疗销售是否有前景，首先我先分享一下本人曾在默沙东做医药代表经历。从大四就一腔热血要做前十外企的医药代表，了解到外企渠道基本是大四先实习一年，再经过评估及是否有空缺再看转正的机会，所以大四上就开始投递简历，经过三四轮面试成功通过了默沙东跟罗氏两大企业的面试，几乎同时通过，但是默沙东入职时间比罗氏要早一周，所以就选择签了默沙东的实习岗。我是在合肥读的大学，当时整个项目组也比较特殊，因为招标的原因在前一年刚好整个项目组基本都撤回了南京，整个安徽市场就只剩下我师傅一个人，而且当时正好遇到我师傅生病需要请一两个月的病假，所以师傅就只是带了我一个星期，带我见了几个医院的主任以后遍直接把市场交给了我。确实也是十分迷茫，而且当时最为困难的是两家医院剩余了一百多个降压药都是近效期的，硬性任务是要求必须一个月内清掉库存，主要困难还是这个药品不在医保内，一片的价格是同等疗效的仿制药的几十倍。然后就开始过上了每天早出晚归，泡在医院门诊，科室，住院部的日子，每天去拜访不同的医生。当然确实是啥也不懂啊，只能厚着脸皮去介绍自己，介绍产品，尽可能的去帮医生们做点小事，过了半个月然后就比较神奇的发现库存每天都在减少了。还是要刷存在感啊，除此之外，本来就是学生没有什么钱，只能是凭借观察细心去送给医生一些小的温暖的东西。那段日子确实是挺艰难的，但是当任务完成了，确实也会特别的幸福，兴奋。