一面是HR主管深挖简历 我的面试官基本5分钟左右了解完情况，就开始跟我普及行业内的一些知识，可能因为他是达内的童程童美出来的，后来跳槽到这家公司，来了也是刚刚组建HR团队，说的比较直白。包括公司的客观风险，行业内格局现状等，给了我很多新角度，是这三轮里最令我灵光乍现，觉得获益颇丰的一轮。 二面是各部门主管综合面试 我的面试官是位财务总监，通过连续追问某项经历中的细节，包括遇到的困难，解决的办法，回顾之后的看法等来评判个人综合素质。整体来讲节奏比较快，压力比较大，持续近40分钟，中间一度都想喝水，是三个环节里个人认为最有含金量，时常觉得准备的东西不够用一轮。 三面说好了是...