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职位诱惑：大公司，大平台，好技术职位描述：软件测试工程师【工作职责】1、负责对服务进行漏洞挖掘，识别安全红线、安全漏洞、安全隐私等问题，给出安全质量风险评估结果。2、负责典型安全问题或漏洞分析，提炼共性问题，输出案例、工具、指导文档等。3、帮助安全测试团队不断提升能力。【任职要求】（不要求专业背景，不要求对口工作经验！转行的好机会！会有培训和带教，成长环境非常好）业务技能要求：1、掌握安全隐私测试、Fuzz测试、渗透测试、源代码审计、漏洞检测等技术并有相关实战经验。2、有安全工程实践经验者优先，如网络应用安全、网络安全、认证协议、加密技术、自动化和其他软件安全。3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的动手能力。专业知识要求：1、熟悉安全基础知识。2、能读懂JAVA、Python其中一门语言。测试不需要写代码。【地点】北京、杭州、东莞（优先！！！！！！）、深圳、成都、西安、南京。附加信息：工作时间：周末双休上下班时间：09:30-20:00【进度】可超快安排机考！机考通过后流程咻咻咻！只要能通过机考，你的机会无限大！【薪资】15K~30K（看你的具体水平，如果有工作经验可能更高）另外也有软件开发岗位！都可以！人来就行！#上岸##上岸大厂##内推#

先码着。。。 忍痛放弃了字节 offer，大三，第一次完整的从简历筛选到 oc，想给自己留个纪念。整体流程体验还是很不错的，感受得到字节的风格和对人才的重视（没有说我是人才的意思）。 这个岗位的 hc 到底多不多众说纷纭，体感是简历/笔试刷了巨多人，面试相对挂人貌似没那么多。没有那么难，如果真的想去的朋友们可以努努力！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 赶完作业来 （好多作业） 时间线：3.15...

面试官流程也有点不熟的感觉，题目居然直接用的是去年的相册的题目。。。有点无语 10个人一组，想法非常多，就算搭起框架，还是不往里面填，可能因为我对运营了解不多就比较佛，没有太去总结、推进并且协调个人。 感觉就是，乱乱的，想法很散，总结也没有很好。氛围还不错，就这样吧hhh 凉凉咯~ 组员都挺优秀的，运营方面很了解、很有积累和经验。 ---------------------------------------------------------------------------------- 约下周一二面，时间不行改成周二上午了 貌似是电话面？不懂 ...