近几年的就业市场，开始进入了白热化的竞争阶段。年轻人的学历含金量，也已经有了新的排序。“过去大家只要毕业于一本大学，便等于有了求职底牌。后来大公司招人的最低门槛，变成了第一学历必须是985或211大学。想要脱颖而出，还得有硕博以上的进修履历。如今甚至海归也不再是职场里的香饽饽，只要你不来自于世界百强名校，一律会被HR默认为是留学混子。”而在学历贬值的大环境中，有人发现，竞争最激烈的专业，则是被调侃为“内卷天花板”的计算机。“大家毕业前的设想，是能靠一身技术成为科技新贵，年薪30w起步。结果进了人才市场，才发现非211、985学校的计算机硕士，年薪平均只有8w左右。双非大学的毕业生，只能去小公司干一些技术含量低、重复性极高的测试工作，约等于在拧螺丝。”“外人只能看到大厂里的计算机类岗位，月薪动辄两万起步。殊不知能入职的人，都是计算机专业百万大军中的翘楚，普通人毕业后月入4千才是常态。”

收到作业帮面邀但是直接过期了，这种情况怎么办啊？

#去哪儿旅行秋招# 家人们，去哪儿测评过期了还能挽救吗？

这特秒不就是新时代测评？？问的题目只能说是小半八股大部分甚至跟八股都不沾边，一些从来都没听说过的题目某家凭什么拿我们这届做测试？你这届hc多了还是什么？美其名曰新的尝试，你给了反馈的地方吗？其实无非就是想温水泡青蛙吧测评+笔试完被挂就够难受了，这下进面更难了最重要的是完全感觉不到这家对候选人的尊重，相关题目能答出来的深度并不是一个AI能完全get到的事情我对着冰冷的ai，精心说一大堆，反而可能不能被get到独特的闪光点AI最擅长的是总结，我们平常什么时候用AI什么时候用他做总结？我平常都是写那些学校作业才用AI，看那些不重要的信息才做总结。也就是对付那种垃圾信息垃圾对象才会使用的。这下真是把人当垃圾看了我是确实没感觉到现在会这么没下限的，还好目前仅有此一家。下一届可能更惨，我还是呼吁一下联合抵抗互联网校招环境。

准备面试已经要占 80% 的时间了，好不容易调整好能享受 20% 的娱乐时间接下来踏马又插进来一个测评，往下占了娱乐时间会反噬你让你崩溃，往上占了学习时间更会让你怀疑自己，海投真有必要吗，面试通过的了吗投简历的填信息已经是极限了，只能挤出来路上吃饭的时间去操作我感觉海投真的都是不要命的，怎么做到的