十一月中投的，前天做了测评，昨天一面，今天复面，这效率。原本投递的人力，转到用户研究了。测评就是心理测评和职业测评，随便做。面试基本就是聊天，深挖，聊到哪儿问到哪，太多了，记不太清，复盘一下hr综合视频面0.自我介绍1.接亲转岗吗2.为什么选择原来的岗位，优势是什么3.最有成就的事4.学习能力体现在哪里5.怎么看待网上对企业的负面评价6.反问复面主管电话面0.自我介绍1.接收转岗吗2.评价你家车的优缺点3.就业意愿强烈吗4.介绍岗位和方向，介绍所需学习与准备5.反问体验感挺好的，没有假大空摸不着头脑，面试官都很实在。

#中国人寿面试#看牛客都是结构化面试，我自己是知乎上那样的流程，不过hr说面试内容不准外泄，那我就简单说一下0.先去一个腾讯会议室，告知流程，看第一题题目五分钟，然后去另外一个会议室。1.角色扮演，大概就是工作情景题，你要说服同事，你和hr一对一，5min（时间真的不够啊完全没法把问题解决，并且是压力面，容易哑口无言）2.即兴演讲，比较简单的看漫画说话，主题自拟，半分钟准备，演讲2min（我之前没整过这个，看题构思都来不及，并且还停留在上一环节的挫败中，一整个胡言乱语）完事出会议室等候。3.所有人再次进入会议室。无领导小组讨论，时事看法对策题，看题3m，按序号每人陈述1m，20m讨论，总结3m。最后hr提问，只问了一个同学的户口问题。（人不多。hr提醒不能抢麦，实际是大家很peace甚至会出现沉默，没有大厂群面里的大佬云集的现象。所有环节hr都会提示时间到。）全过程非常卡时间，说是几分钟就一定不能超时，全程包括等待时间大概两小时，主要由一个hr主持。希望没有第二轮面试，希望能直接发offer（想的美一点）因为全程没有自我介绍，hr也没有介绍岗位，我也不知道这场面试是什么岗位的，反正是内勤。*********************

国庆后两天面完，二面当场问我们意向，让我们发了材料等offer，现在还没有消息qwq想去，待遇真的不错中建