麦芽屋 面试过程： 1、面试的过程一天，先是无领导小组讨论，每个组员介绍自己，然后要求熟悉自己的组员，轮流上台介绍自己的组员。 2、然后下午进行了一个简单的 IQ 测试，主要就是图形推理， 和文字逻辑类型题目。 3、然后会有人事部的进行结构化面试，问一些专业方面的问题， 然后了解一下工作的远景。 4、接下来到教研的部门进行了面试，是主管面，大约聊了一个小时，包括专业问题，然后设想如何进入工作，以及未来规划之类的。但是过去一周多了也没有收到答复，答复的效率有点低。 一些问题:问不同年龄的儿童有什么区别如何给儿童设计课程 济南山木培训教育集团 面试...

佛山新东方学校 面试过程： 1、现在校园招聘会现场投简历，然后有电话通知，到广州笔试； 2、笔试完毕后，接着就是面试，2 对 1，2 个面试官对我一个， 包括英文自我介绍和问问题，用中文回答，然后 5 分钟讲课给他们听。3.再到佛山第二次面试。 一些问题:问 1,为什么选择当老师？ 环球雅思学校 面试过程： 1、刚开始是人事进行第一轮面试，就问一下专业，和一些学历背景的问题，这是第一轮面试。 2、第二轮是人事主管，会聊的更深入一些，包括期望的薪资水平，已经对公司和岗位的了解程度等。 3、第三轮是部门主管面试，会问为什么选这份...

新东方 面试过程： 1、先是校园招聘，等了 7 天左右，邮件通知去面试，面试过程大概有三面，一 面是 100 个词汇选择题， 2、二面是一个自我展示，一分钟，不是自我介绍哦，然后是和人力部门的人 1 对 1 进行问答式的面试，基本上是围绕着助教岗位上面的问题，北美助教主要处理四方面的事情，其一是上课听课记笔记，下课后给学生答疑，帮助学生背单词等。其二是协助老师把课上好，替老师分担和监督学生。其三是处理好学生、老师和家长之间的关系。其四是完成好教学部下达的任务，帮助班主任老师管理好这个班级。 一些问题:问与助教相关的一些工作 湘信院 面试过程：经过...

吉林大学 面试过程： 1、一般是自我介绍，成果介绍，未来打算等。 2、ppt10分钟左右的介绍，然后各位老师专家会提问，能不能进来要看同年竞争情况，每年情况真的很不稳定，若是没有人报名压力很小，但是一般都有人报名，需要有点干货的。 面试官的问题： 问 针对ppt讲过的内容提问。 答 如实回答即可。 四川大学锦江学院 面试过程： 1、先是工作人员给每个人发了一张学校招聘的简历。大家填写好，贴上照片，把学校的简历和自己的简历订在一起，分两个教室面试。 2、一个教室是教学组，一个是行政组。面试官提的问题：专八通过没有，家是哪儿的，会定...

普度速记 面试过程： 1、我在BOSS直聘上投递简历，然后hr打电话给我通知我第二天去普度速记面试。 2、一面的时候，我到了普度速记之后会让现场填一份简历，根据应聘的岗位填就行，这个面试的时候面试官要看的，当然自己带了准备好的简历就不用再写了，最好还是提前根据应聘的岗位写一封简历，这样可以让公司觉得你准备的比较充分。普度速记团队很强大，面试官很专业，人事非常体贴细心，面试中发现自己很多不足之处，很期望能有机会加入普度速记一起成长。我感觉并不太紧张，还是照例首先进行自我介绍，面试我的是普度速记经理，然后HR问了我的一些业余爱好，具体应该还是考察我说话的逻辑能力。 3、面试结...

面试过程：在暑假期间，新东方会提前大量招聘助教，分配到不同夏令营当中。新东方对助教的要求，总结一下，就是要性格开朗，有亲和力，有灵活处理事情的能力（比如，同学矛盾，家长投诉等等），另外少不了的就是才艺，如唱歌舞蹈乐器话剧等等。有这些才艺外加活动策划能力，就能为你的助教工作中锦上添花。新东方的夏令营有很多主题，比如口语夏令行，雅思托福夏令营等等。具体夏令营的内容，可以去参考他们的官网。除开雅思托福出国考试班以提高分数为主外，其他夏令营助教扮演着很重要的角色，出了调动学生学习积极性，还得丰富他们的课余生活，让他们学的开心，玩得也开心。有些夏令营之间，会有活动PK，由助教带领。下面就来说说面试过程。...

南通大学 面试过程：南通大学的辅导员招聘一般要求是研究生学历或以上 1、先是笔试，笔试一般分为综合能力测试和案例分析之类的题目，因为报名的一般人很多，经过笔试可以淘汰大部分人 2、然后是1比3的比例进去入面试，面试一般先是自我介绍，然后问一些为什么选择高校工作，对辅导员这个岗位的认识，还有一些就是问一些学生工作中出现的问题让你现场讲一下解决方案，还有一些外语学院可能对外语有要求，可能会需要英语面试，总体来说，竞争还是比较激烈的。 辽宁现代服务职业技术学院 面试过程：有关系就能进，里边关系特别复杂。 还能怎么说。还不让过啊 而让人力打电话找我面试，但我不...

面试过程：我之前也写过一次面经啦，上个学期校招实习生，那次是试讲+群面（结构化面试）+单独面，真的是没有经验又有旁边有套路的同学做对比，后来很惨被刷了。这次就重新再在招聘季顺利晋级到培训阶段。分享一下。我只是顺手投个简历。 1、接到面试通知去初面，到了杭州以后突然说是三轮面试。 2、第一轮是试讲，先前给了题库了，根据自己想教的年级段挑一个知识点讲解。我设计的是5分钟的，但是其他人都设计了很长时间，所以我的相对就比较短了。 3、初面筛选通过以后，面试官就进行复试指导，说好的课堂是哪些标准，比如声音变化，激情，面对学生，讲解的步骤和板书等等大概提点了一下。她说复试就是看你的成长潜力...

中公教育 面试过程： 1.电话通知去面试，说好面试当天要进行试讲，具体内容不要求，只要与岗位相关就可以。 2.到面试地点先填表，简历履历之类的 2.每人发一张试卷做，与自己应聘的职位相关 3.做试卷的途中就挨个进去试讲了，试讲结束后继续把卷子做完上交 文登教育 面试过程： 一轮面试，人事直接面试 1、先是针对简历提了很多问题 2、然后谈对文登的理解对班主任的理解然后再提了两个问题1，帮学生联系院校老师，如果联系不上怎么办？2，学生交的报名费是一两万，但是他知道了老师课时费只有50，他要求退费，怎么办？然后再问你有没有其他问题...

快乐学习 面试过程：面试分两轮。 一面是在学校招聘会上，是快乐学习合肥校区的校长亲自面试的。问了一些基本的问题，比如优点和缺点。感觉一面很容易，都可以进二面的。 二面是金万通校区的人事经理面试的。人事经理跟我是校友，说话很友好但是句句是套。那是我第二次面试，经验不足，当时HR直言他们很看重学历。 安徽乐思塾教育有限公司 面试过程：面试分两轮，校园招聘和公司面试。 1、校园招聘都是可以过得。 2、第二轮面试时，那是我第一次面试，什么都没准备就去了，被问的哑口无言。不过HR说只要是师范专业的都能进入培训，培训期间边培训边考核，再刷人。我没有参与培训，是因...

新疆师范大学 面试过程：相对来说比较难，因为都是专业英语人事，我是通过校园招聘活的这个机会的。 1、先是针对简历问一些相关的问题，然后又有中英文自我介绍，对应聘岗位的认识。问的都是一些常规性问题但是要用英语回答。基本上每个人都会被问到关于加班的问题。 2、然后就是中文面试，15人一组，面试官是以老总为主的大概7,8位面试官。他们基本说那个不提问，都是要你问，也是对加班这一块比较重视吧。 总体来说，公司实力还不错，薪资正常水平，加班较多，有员工食堂和员工宿舍。 上海理工大学 面试过程：网上投的简历，一周得到回复，同时面试。千里迢迢从帝都奔向魔都，去了之后发现...

中国平安人寿保险股份有限公司金昌市支公司 面试过程： 1、首先算是比较详细的问了五六个问题，首先是学历学习情况，然后是家庭和个人的详细情况，包括是否独生子女，有无固定住处，男朋友等非常详尽。 2、第二询问对培训讲师的理解，还有为什么想做培训讲师，以及认为培训讲师所应具备的最重要的特点是什么，这些是一系列的问题。 3、第三就是简单介绍一下自己的性格爱好什么的。整体比较简单。 北京爱华英语 面试过程：两轮面试，两个面试官。 1、先填一下表格，大概是英语程度，期望工资，之前的经验等基本信息。因为比较注重自己学校的形象，所以会有一条对本学校的印象，实话...

北京出入境检验检疫局 面试过程: 1.谈谈你对高校自主招生的看法。 2.如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办? 3.你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办? 4.你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办? 5.如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动? 第五题给一些答题思路：第一步：调查。我会把供需双方的基本情况摸清楚。第二步：计划。招聘的阶段;招聘的人数;招聘的具体单位;招聘的方式(招聘会、报纸、电视宣传);招聘的人员组成。...