秋招不散，我不倒下，继续面啊，来啊崽种

1.不要给HR推心置腹，不要表现的过度紧张很可能让对***得你抗压能力不强 2.在回答HR的每个问题前思考一下这个问题的侧重点在哪里，针对回答不要发散回答，言多必失#2021届秋招进度交流#

有点不理解为什么终面HR给挂了，互联网中厂java后端；国庆前面的以为稳了，国庆痛痛快快躺了7天，今天开局收到不过的通知，整个人emo了 #2021届秋招进度交流# #互联网求职#

今天HR终面，许愿OC，快OC吧

杭州衡泰C#岗有了解的么，明天中午前得确定签两方，违约金1w(14651)#选择纠结# #2021届秋招进度交流# #互联网求职#

官网直接投递，没有笔试，一共两轮技术面，一轮HR，技术面直接连着面的，还是挺累的； 一面全程八股，开头将个人项目楼主引入了Redis，如此面试官就以Redis为切入点打入，问了几个简单的问题；然后在回答过程楼主又尝试引出MySQL，面试官就继续问了些MySQL相关的问题，java基础就问了下HashMap和sync锁，对象头是什么给忘记了；继续问到线程池相关已经属于盲区了，只能一带而过。又继续聊到JVM，问了两个场景，栈溢出答得不是很好；最后就是Springboot收尾，这里都是短板了，也答的很普通；最后聊了一会儿一面结束，此时感到身心疲惫，传统开发和互联网开发面试的难度果真不是...

楼主没去卖房子，楼主只是觉得自己进不去互联网了，试试传统企业的开发； 一面 面试体验不错，共30分钟，12分钟技术，14分钟软性综合素质测评，4分钟聊天；面试小哥很注意措辞，提问中一直以 您 称呼且善于倾听 其实吧开始收到面试邀约也以为是管培生，拒了就，然后昨晚HR打电话询问并确认了确实是招聘的研发，就参加了今天的面试；不过毕竟不是互联网企业，做数字研发的对技术要求相对没那么高，加上地产行业可能更讲究的是一个软性综合素质（这个词还是从面试官那学到的）的体现，导致面试中对个人情况的询问占了3/5比重，八股比较简单，内容放下面了 目前面试25+，只有两个传统行业...

事实证明海笔海面也不一定能拿到喜欢的offer，目前各网站投递300+，面试25+，甚至连个互联网后端开发的offer都没得；   求推荐厂子，不知道能投哪些中型互联网    Java后端#互联网求职# #Java开发#

继续卷啊仔种

第一个是牛客，第二个是boss，其他平台以及站外的投递量暂不清楚；那么问题来了，应届Java后端究竟如何才能上岸#java求职#

奥克斯流程还算挺快的，大概做了笔试没一周就联系面试 微信群挨个聊，每个20分钟；楼主是第一个，流程如下：  自我介绍（这里没说创业） 1. 讲下Springboot相关（自由发挥，这里没深入细节，从Servlet到SSM再到Springboot简单讲了下各个特点） 2. 学过Cloud么（无有，准备再深入下Boot后再学），讲下项目负责的模块（这里继续讲图片云存储和拦截器，最近每个面试都说这个，一套组合拳打下来5分钟）中间面试官一直在听也没打断 3.云存储存储位置（好奇他刚刚没听懂么） 4.为什么用Mybatis-plus     （从JDBC到mybat...